Получил уведомление о сокращении. Предложили другую должность, настаиваю на увольнении. На каком основании имеют право отказать?
• г. Самара
Получил уведомление о сокращении. Предложили другую должность, настаиваю на увольнении. На каком основании имеют право отказать?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
11.11.2020, 22:47,
г. Москва
Здравствуйте. Вы имеете право отказаться от перевода. В этом случае вас должны уволить по сокращению (ст. 81 ТК РФ).
СпроситьСамара - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Елена
16.12.2015, 11:59
Процесс сокращения должности - отсутствие предложения перевода и возможные последствия
Читать ответы (1)
Надежда
01.05.2016, 19:23
Сокращение должности на работе - возможно ли отказаться от предложенной альтернативы и уйти по сокращению?
Читать ответы (1)
Альбина
28.01.2017, 21:31
Отказ от предложенной должности при сокращении штатов - возможность написать заявление и выплаты
Читать ответы (3)
Николай Петрович
13.07.2013, 11:27
Спор о дате увольнения - кто прав и на какой документ можно ссылаться?
Читать ответы (1)
Татьяна
14.07.2017, 00:17
Возможно ли уволиться по сокращению, если было предложено другое место работы, но ты передумал?
Читать ответы (1)
Евгений
19.12.2020, 14:24
Могу ли я отозвать заявление об увольнении и перейти на новую должность после уведомления о сокращении?
Читать ответы (2)
Ольга
27.06.2019, 06:33
Возможен ли отказ от предложенной должности после получения уведомления о сокращении и увольнение по сокращению штата?
Читать ответы (1)
Александр
23.01.2012, 22:27
Имеет ли право предприятие по окончанию двух месяцев отказатьмне в предложимой должности?
Читать ответы (1)
Елена Анатольевна
31.05.2014, 17:30
Право работодателя осуществить сокращение должности во время декретного отпуска основного сотрудника
Читать ответы (1)