Уголовное дело на предприятии после несчастного случая - обвиняют начальника, а больница тратится на лечение работников - кто должен заплатить?

• г. Киров

Ведётся уголовное дело на предприятии. Произошёл несчастный случай, работники лечатся в больнице, обвиняют их начальника. Больница взыскивает сумму за койку места с предприятия а не с обвиняемого, правомерно люди это и если нет то почему? Есть судебная практика?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Ст. 31 ФЗ об обязательном медицинском страховании

Статья 31. Возмещение расходов на оплату оказанной медицинской помощи застрахованному лицу вследствие причинения вреда его здоровью

1. Расходы, осуществленные в соответствии с настоящим Федеральным законом страховой медицинской организацией, на оплату оказанной медицинской помощи застрахованному лицу вследствие причинения вреда его здоровью (за исключением расходов на оплату медицинской помощи (первичной медико-санитарной помощи, специализированной, в том числе высокотехнологичной, медицинской помощи) застрахованному лицу непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве (далее — медицинская помощь застрахованному лицу непосредственно после произошедшего тяжелого несчастного случая на производстве) подлежат возмещению лицом, причинившим вред здоровью застрахованного лица.

2. Предъявление претензии или иска к лицу, причинившему вред здоровью застрахованного лица, в порядке возмещения расходов на оплату оказанной медицинской помощи страховой медицинской организацией осуществляется на основании результатов проведения экспертизы качества медицинской помощи, оформленных соответствующим актом.

3. Размер расходов на оплату оказанной медицинской помощи застрахованному лицу вследствие причинения вреда его здоровью определяется страховой медицинской организацией на основании реестровсчетов и счетов медицинской организации.

4. Страховая медицинская организация в дополнение к требованиям, предусмотренным частями 1 и 2 настоящей статьи, вправе предъявить лицу, причинившему вред здоровью застрахованного лица, требование о возмещении своих расходов на проведение дополнительной экспертизы по установлению факта причинения вреда здоровью застрахованного лица, оформление необходимой документации, а также о возмещении судебных издержек.

5. Иск о возмещении расходов на оплату оказанной медицинской помощи застрахованному лицу вследствие причинения вреда его здоровью и связанных с ними расходов страховой медицинской организации предъявляется в порядке гражданского судопроизводства.

6. Юридические и физические лица, виновные в причинении вреда здоровью застрахованного лица, могут возмещать расходы на оплату оказанной медицинской помощи в досудебном порядке.

Спросить
Анна
12.11.2020, 08:41

Кто должен оплатить лечение работников после несчастного случая на предприятии?

На предприятии произошёл несчастный случай, виновное лицо пока не установлено. Работники лечатся в больнице. Больница хочет взыскать сумму за койку места с предприятия а не с виновного лица. Это правомерно? Может есть какая то практика.
Читать ответы (2)
Андрей
02.06.2008, 15:02

Взыскание морального ущерба с виновника ДТП - реальная судебная практика.

Работник моего предприятия, на транспортном средстве предприятия, совершил ДТП, в котором признан виновным по суду. Сумма морального ущерба 110 тыс. руб. выплачивает предприятие. Насколько вероятно, исходя из реальной судебной практики, взыскать данную сумму регрессом с виновника (работника), или, на практике, суды взыскивают лишь часть суммы? С уважением. Андрей.
Читать ответы (3)
Татьяна
16.11.2017, 12:45

Столкновение ТС на территории режимного предприятия - кто должен оформлять случай - ГИБДД или предприятие?

На территории режимного предприятия произошло столкновение двух ТС, пострадал человек. Виновник и пострадавший - работники предприятия, оба ТС принадлежат предприятию. Должно ли ГИБДД оформлять этот случай как ДТП или предприятие оформляет только несчастный случай на производстве?
Читать ответы (2)
Сергей
15.03.2010, 18:34

Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.

На нашем предприятии произошёл несчастный случай со смертельным исходом. Всвязи с этим администрация предприятия решили не выплатить ежемесячную выплату за февраль месяц всем работникам предприятия. Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим. Предприятие: БашРТС-Уфа филиал ООО"БашРТС"
Читать ответы (2)
Сергей
15.03.2010, 19:43

Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим.

На нашем предприятии произошёл несчастный случай со смертельным исходом. Всвязи с этим администрация предприятия решили не выплатить ежемесячную премиальную оплату за февраль месяц всем работникам предприятия. Правомерны ли такие действия со стороны администрации по отношению к рабочим. Предприятие: БашРТС-Уфа филиал ООО"БашРТС"
Читать ответы (1)
Любовь Николаевна
08.01.2003, 18:45

Вопрос: Кто в данном случае являктся цедентом, цессионарием, должником?

Возникли трудности составления договора уступки права требования. Ситуация такова: Нашему предприятию "Медтехника" за выполненные работы больница г. Южноуральска имеет задолженность. Гл. врач этой больницы согласен погасить данную задолженность, выплатив заработную плату работнику нашего предприятия, обслуживающему данную больницу. Вопрос: Кто в данном случае являктся цедентом, цессионарием, должником? Спасибо за помощь.
Читать ответы (1)
Ольга
06.06.2011, 10:19

Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие.

Рработник предприятия покупает квартиру. Средства на приобретение кваритры ему дает предприятие. Необходимо, чтобы работник отработал 5 лет на этом предприятии, выплачивая займ, а также в случае увольнения предприятие могло забрать себе квартиру и выплатить работнику лишь уплаченную сумму. Как правильно оформит? Спасибо.
Читать ответы (2)
Тамара Васильевна
29.05.2016, 17:35

Кто несет ответственность если на предприятии произошел несчастный случай? Должно ли предприятие выплатить компенсацию?

Кто несет ответственность если на предприятии произошел несчастный случай? Должно ли предприятие выплатить компенсацию?
Читать ответы (3)
Иван Петров
21.07.2004, 11:47

Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом?

Компенсация за отпуск при увольнении переводом? Работник проработал на старом предриятии 2 месяца. При переводе на новое предприятие компенсация за отпуск не была начислена по устной просьбе самого работника, который надеялся отгулять весь отпуск на новом предприяии. После 6 месяцев работы работник увольняется с нового предприятия (собственное желание) и требует компенсацию у нового предприятия за 8 месяцев (2+6). Новое предприятие готово заплатить только за 6 месяцев. Старое платить компенсацию не хочет. Вопросы: Нарушило ли старое предприятие закон, не заплатив работнику компенсацию при увольнении переводом? Должно ли новое предприятие платить за те 2 месяца, которые работник работал на старом предприятии при такой ситуации? Как грамотно и законно разрешить ситуацию работодателю старого предприятия при обращении к нему работника или руководства нового предприятия?
Читать ответы (1)