Могу я взять только половину своего отпуска, а за оставшиеся дни получить компенсацию?
Могу я взять только половину своего отпуска, а за оставшиеся дни получить компенсацию?
Здравствуйте!
Согласно ст. 126 Трудового кодекс РФ отпуск может бы заменён денежной компенсацией только в случаях:
- если продолжительность Вашего отпуска превышает 28 дней - за количество дней сверх 28;
- при суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части;
- в случае выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Абакан - онлайн услуги юристов
Компенсация за неиспользованный отпуск перед декретом - возможно ли получить компенсацию за оставшиеся 46 дней отпуска?
Необходим ли установленный график отпусков?
Вопросы компенсации отпуска и оплаты нерабочих дней при увольнении
Возможно ли взять компенсацию за неиспользованные дни отпуска за три года и взять отпуск только на 28 дней?
