Работодатель отказал в легком труде, но после обращения в юр. отдел, мне приходится ждать решения. Обязан ли работодатель оплатить мои смены?
Работодатель изначально отказал в легком труде по справке, потом когда я начала меняться сменами с сотрудницами и отдавать свои им, он передал мою справку и заявление (на каком я настояла, потому что по закону так правильно) в юр. отдел организации. До того как я взяла больничный, чтобы ждать вынесения решения, я отдала 4 смены свои и все потому что изначально он отказал в легком труде.
Вопрос. Обязаны ли мне оплатить эти смены по средней зп, не смотря на то что я на них не вышла из-за не предоставления мне легкого труда и из-за его обдумываний на легкий труд? Действует ли тут стать 254 или он не обязан мне оплатить эти дни?
Буду благодарна за развернутый ответ, спасибо.
Любой отказ вы имеете право обжаловать.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 42 из 47 431 Поиск Регистрация