Если нужен приказ, то как отразить в приказе условия оплаты, если вопрос зарплаты на данном промежутке становления неактуален?

При регистрации ООО в налоговую был подан протокол общего собрания учредителей, одним из пунктов которого было назначение гендира из числа учредителей (их 2). Для открытия расчетного счета в банке требуется приказ о назначении гендира и решение собрания участников. Вопрос: является ли протокол, поданный в налоговую, основанием для приказа или требуется еще один протокол уже в созданном ООО, в котором содержится решение о назначении гендира?

Неверно, что при открытии расчетного счета в банк необходимо представить …

анкетные данные руководителя организации

карточку с образцами подписей и оттиском печати

копию устава организации

справку из налогового органа о постановке организации на учет.

Помогите пожалуйста. Создали ООО, протокол общего собрания № 1 от 28 марта 2017 г. Регистрационные документы от 04 апреля 2017 г. Начали открывать расчетный счет в банке, попросили у нас отдельно протокол о назначении генерального директора и приказ о вступлении в должность генерального директора. Но в протоколе № 1 от 28 марта 2017 г. уже был вопрос о назначении генерального директора. Но пришлось для банка сделать протокол о назначении директора № 2 от 28 марта 2017 г. И на основании этого протокола приказ о назначении генерального директора. Теперь оформляем приказ о приеме на работу генерального директора. Здесь нужно прописать протокол о назначении генерального директора. Какой теперь указывать номер протокола № 1 или № 2, если будет отдельный протокол о назначении генерального директора это не будет нарушением? Если даже этот вопрос был предусмотрен в протоколе № 1. Можно ли указывать отдельный протокол о назначении ген. директора № 2 в приказе о приеме на работу? Заранее спасибо.

При открытии расчетного счета в банк была предоставленна нотариально заверенная карточка подписей, с двумя первыми подписями. Право второй подписи отсутствует, так как обязанности по ведению бух. учета возложены на генерального директора приказом. Право второй первой подписи так же оформлено приказом по компании. Банк отказывается принимать карточку подписей, так как при предоставлении платежных поручений в банк должно быть 2 подписи, генерального и главного бухгалтера (либо лица уполномоченного т.е. генерального директора). Если данное платежное поручение будет подписано только сотрудником со второй первой подписью, например при нахождении генерального в командировке,, то данное поручение будет недействительно. Насколько правомерны действия банка, имеет ли он право отказаться принимать данную карточку. Просьба дать ссылки на конкретные пункты в Законодательстве РФ. Спасибо.

Охраная организация забрала удостоверение УЧО для оформления личной карочки сколько делаеться данная карточка. Вопрос сколько делаеться данная карточка и потом меня вызовут на смену как вернут удостоверение и выдадут данную карточкую. И еще если взяли УЧО передаено в ОЛРР для оформления личной карточки охранника значит я становлюсь сотрудником даной охраной организаций?

Прошу Вашей консультации по следующему вопросу:

Наша организация обратилась в Банк с целью предъявления к погашению собственных векселей Банка.

Акт приема-передачи был подписан уполномоченным руководителем Банка с целью подтверждения полномочий которого сотрудником Банка нам была предоставлена нотариально удостоверенная копия доверенности на данного уполномоченного руководителя. Доверенность генеральная и в ней не представлен образцец подписи поверенного, только доверителя.

В связи с этим в БАнке была запрошена карточка с образцами подписей, в предоставлении которой нам было отказано c оргументацией, что карточка оформляется для операций по кор. счетам.

Правомерен ли в данном случае отказ Банка в предоставлении карточки с образцами подписей и оттиска печати?

Заранее благодарю!

Охраная организация забрала удостоверение УЧО для оформления личной карочки сколько делаеться данная карточка. Вопрос сколько делаеться данная карточка и потом меня вызовут на смену как вернут удостоверение и выдадут данную карточку.

Как обязать учредителя ООО принять увольнение ген. директора или назначить нового на его пост (или склонить учредителя к этим действиям)? Куда и как жаловаться на данную ситуацию?

ООО было открыто летом 2016 г, территориальная принадлежность – Москва, учредитель один, доля 100%, уставной капитал 10.000 руб. Условием для вступления в должность ген. дира ООО была занимаемая на тот момент должность «менеджера» в основном предприятии, чьим контрагентом (или дочерним предприятием) и являлось открываемое ООО.

На данный момент по данному ООО на руках нет никаких оригиналов и копий уставных документов, приказов о назначении и подтверждений сдачи отчетности, печать также на руках отсутствует. Никаких подписей ген. директором лично нигде не ставилось, кроме как при открытии ООО, открытии счета и на документах для сдачи отчетности (за два квартала).

P.S.: Вариант, как оказание воздействия на учредителя, с блокировкой банковского счета не эффективен, т.к. скорее всего в банковской карточке присутствует еще одна подпись мат. ответственного лица, которое может его разблокировать. Замена карточки не представляется возможной из-за отсутствия печати и документов в доступе.

, помимо решения о назначении, если в штате нет Главного бухгалтера или достаточно отразить что Ген директор возлагает функции по ведению бух учета на себя. Заранее благодарна.