Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель в Пермском крае отправляет работников 65+ в отпуск без содержания. Может ли быть оформлен больничный лист?

14.11.2020, 19:08
• г. Пермь

Работодатель в Пермском крае отправляет работников 65+ в отпуск без содержания. Может ли быть оформлен больничный лист?

Читать ответы (3)
Отправляем работника в отпуск Отпуск без содержания Отправляют в отпуск Без содержания
Ответы на вопрос (3):

Для этой категории граждан предусмотрен больничный, оплачивает фонд социального страхования. Постановление 402

Спросить

Не может, а должен быть оформлен больничный лист. Отправлять в отпуск без содержания работника без его согласия невозможно, поскольку для этого необходимо согласие самого работника.

Спросить

Добрый вечер, Владимир Сергеевич! Листок временной нетрудоспособности граждан может быть оформлен только в связи с заболеванием. Перечень заболеваний уже опубликован.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария
04.03.2011, 11:02

И что делать дальше работнику если не предоставляется работа законно ли предоставление отпуска без сохранения содержания.

Если предприятие простаивает и работодатель отправляет работников в отпуск без сохранения содержания: насколько это законно и на сколько максимум может быть этот отпуск. И что делать дальше работнику если не предоставляется работа законно ли предоставление отпуска без сохранения содержания. Спасибо большое вам.
Читать ответы (2)
Василий
02.03.2011, 19:12

Простой предприятия и отпуск без сохранения содержания - законность и длительность, права работника

Если предприятие простаивает и работодатель отправляет работников в отпуск без сохранения содержания: насколько это законно и на сколько максимум может быть этот отпуск. И что делать дальше работнику если не предоставляется работа.
Читать ответы (1)
Ирина
29.02.2016, 19:05

Вопросы о выплате больничного листа при отпуске без содержания зарплаты и автоматическом продлении отпуска.

Здравтсвуйте! Взяла отпуск без содержания зарплаты на 14 дней. Во время отпуска приболела и пошла на больничный, Обязан ли работодатель оплатить больничный лист? И будет ли продлен отпуск без содержания автоматически?
Читать ответы (1)
Анастасия
29.05.2015, 14:04

Работодатель требует отменить отпуск задним числом и вернуть сумму отпускных - законные действия или нарушение?

Перед декретом взяла отпуск. В отпуске болела, был больничный лист. Больничные листы были представлены на работу (по болезни и БР и Р). Сейчас работодатель требует отказаться от отпуска задним числом и вернуть сумму отпускных. Я с этим не согласна. Работодатель угрожает мне что не оплатит больничные листы по болезни и БР и Р. Что мне делать? Законны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)
Анастасия
20.04.2017, 20:33

Работодатель лишил беременную сотрудницу рабочего места; выплаты в отпуске без содержания и правомерность действий работодателя

Работодатель лишил рабочего места, так как посчитал, что беременная сотрудница перестала справляться с работой. Сказал, что ей будет выплачиваться МРОТ, но нужно писать заявление на отпуск без содержания до самого декретного отпуска, либо брать больничный лист, который так же будет оплачен. Правомерны ли действия работодателя и действительно ли при отпуске без содержания будет выплачиваться МРОТ?
Читать ответы (3)
Елена Николаевна
11.03.2014, 06:49

Оплата больничного листа для педагогического работника в годичном отпуске без содержания - основание и продление отпуска.

Педагогический работник находится в годичном отпуске без содержания и в этот период он предоставляет больничный лист. Скажите подлежит ли он оплате, если нет, то на каком основании (норма права) и продляется ли отпуск без содержания на период больничного листа, как в случае очередного отпуска, если он прерывается больничным листом (укажите пожалуйста норму права). Спасибо!
Читать ответы (1)
Галина
11.12.2015, 09:37

Вопросы оплаты отпуска и больничных листов в период отпуска за счет работодателя

С 25.12.2015 г по 01.02.2016 г. работодатель отправляет в отпуск за свой счёт, обязаны ли оплатить средний заработок работникам? Прерывается ли период исчисления льготного отпуска? Оплачиваются ли больничные листы работников в период отпуска за свой счёт?
Читать ответы (1)
Елена
01.11.2018, 14:01

Перенесутся ли дни болезни на рабочие дни во время отпуска без содержания?

Организация отправила в отпуск без содержания на полтора месяца. В этот период работник заболел. Больничный лист оформлен и оплачен организацией. Будут ли дни болезни во время отпуска без содержания перенесены на последующие рабочие дни.
Читать ответы (1)