Трудовой договор семя. Работаем сторожами в Дачном обществе живем тут же. Я основной сторож с оплатой 5600 в месяц супруга подменный сторож с оплатой 1700 в месяц при этом нет выходных и праздничных дней. ЗАКОННО ли это.

Предусмотрена ли оплата праздничных дней для кочегаров и сторожей?

Семья инвалида и подменного сторожа работает без выходных и доплаты за ночные – нарушение закона?

Семья работаем сторожами в ДНТ я инвалид 3 группы основной сторож оклад 6450. руб супруга подменный сторож оклад 1790 руб месяц Нет выходных праздничных дней. Въездные ворота с 23 часов до 07 закрываем на замок. На мой вопрос почему у меня нет ни выходных праздничных дней и доплаты за ночные Председатель и правление го варят у тебя есть подменный ЗАКОННО ЛИ ЭТО.

Читать ответы (9)

Инвалид 3 группы в ДНТ - права на оплату работы в выходные и праздничные дни

Живем и работаем с женой на территории ДНТ Основной сторож ДНТ с оплатой 7200 и подменный сторож с оплатой 2100 Работаю и в выходные и праздничные дни и ночное время делаю обходы На вопрос к председателю об оплате за работу в эти дни говорит у тебя есть подменный сторож какая еще оплата Я инвалид 3 группы Прав председатель И куда мне обратится если мои права.

Читать ответы (2)

Непонимание правил - вопросы отдыха в праздничные дни при скользящем графике работы

Начальник говорит, что нужно работать в праздничные дни т.к график выходит на праздники. В трудовом договоре написано, что я работаю по скользящему графику, но при этом в пункте " права и обязанности сторон" написано "Отдых, обеспечивает установление нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных, НЕРАБОЧИХ ПРАЗДНИЧНЫХ ДНЕЙ, оплачиваемых ежегодных отпусков", это же значит, что я должен отдыхать в праздничные дни или нет?

Читать ответы (3)

График работы на предприятии - 5/2 с фиксированными выходными - нужно ли указывать в трудовом договоре?

Предприятие работает 5/2 фактически фиксированные выходные например воскресенье понедельник. В трудовом договоре написано устанавливается 40 часовая рабочая неделя, сумированный учёт, предоставление выходных дней по скользящему графику. При этом учитываются праздничные дни. Вопрос. Можно ли оставить такую формулировку в ТД (на случай изменения выходных), или необходимо указывать обязательно при графике 5/2 выходные?

Читать ответы (2)

Согласно выпущенного приказа работаем с 31.12.10 по 10.01.11.А оплатить хотят как праздничныи только 1 января и 7 января.

Работаем сторожами в школе, нас всего 2 сторожа, работаем через сутки. Согласно выпущенного приказа работаем с 31.12.10 по 10.01.11.А оплатить хотят как праздничныи только 1 января и 7 января. Сколько на самом деле праздничьных дней в январе 2011?

Читать ответы (1)

Невыплата зарплаты по трудовому договору - законность и необходимость получения документов

В трудовом договоре была прописана з/п 30000 рублей. Но по факту 15000-17000. Законно ли это? И зарплата раз в месяц. Трудовой договор не отдают.

Читать ответы (2)

Как правильно начислять зарплату сторожам работающим по графику с 17,00-8,00 в выходные и праздничные дни с 8,00-800 (4 сторожа)

Как правильно начислять зарплату сторожам работающим по графику с 17,00-8,00 в выходные и праздничные дни с 8,00-800 (4 сторожа)

Читать ответы (1)

Сторона отказывается заключить основной договор мены из-за отсутствия подписи супруга в предварительном договоре

Между сторонами подписан предварительный договор мены нежилых помещений. Оговоренный в предварительном договоре срок заключения основного договора мены прошел. По цене обмен равноценный. Одна из сторон отказывается заключать основной договор ссылаясь, что предварительный договор не имеет юридическую силу (ничтожный), так как у стороны, которая отказывается заключать основной договор мены, в предварительном договоре не расписался супруг. А коль нет согласия супруга - договор ничтожный.

Читать ответы (2)

Какой срок обжалования после рассмотрения заявления - выходные и праздники включены или нет?

Помогите, пожалуйста разобраться. Если рассмотрение заявления было 28.04., по итогу вынесено определение, срок обжалования которого составлял 15 дней. Отсчёт производить за минусом выходных и праздничных дней или только за минусом праздничных, или в эти 15 дней всходят и выходные, и праздничные?

Читать ответы (1)

Может ли бухгалтер уменьшить зарплату работнику на вахте из-за выходных, которых нет?

Муж работает вахтовым методом, вахта 30 дней, зарплата по трудовому договору фиксированная. Новый бухгалтер стала платить меньше чем в трудовом договоре, ссылаясь на то, что должно быть 4 выходных в месяц на вахте, на сумму этих 4 х выходных уменьшилась зарплата. Подскажите законно это? Если муж работает на вахте без выходных, каждый день.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Предусмотрена ли оплата праздничных дней для кочегаров и сторожей?

Тюмень - онлайн услуги юристов