Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить декретные после ликвидации организации в период беременности?

16.11.2020, 10:51
• г. Санкт-Петербург

С 3 августа являюсь официально безработной, в связи с ликвидацией организации. Находилась в декретном отпуске. В данный момент снова нахожусь на 20 неделе беременности. Как мне получить декретные?

Читать ответы (1)
Ликвидация организации
Официально безработный
Безработный ликвидация
Ответы на вопрос (1):

Добрый день.

Я не понял. Организация внесена в реестр? По статье 178 ТК РФ обязательным условием при ликвидации предприятия является выплата выходного пособия и сохранение за работником среднего заработка на период поиска новой работы — максимум 3 месяца. Кроме того, если сразу же после ухода с работы зарегистрироваться в службе занятости, то можно сохранить непрерывный стаж и рассчитывать на выплату пособия по безработице. По закону беременную уволить можно В соответствии со ст. 261 части 1 ТК РФ, при закрытии предприятия с беременными женщинами расторгнуть трудовой договор можно. В ч.4 этой статье также указано, что уволить могут женщин с детьми до 3 лет. Вместе с тем в ТК РФ РФ (ч.1 ст. 81) нет запрета на увольнение сотрудниц, которые находятся на больничном или в отпуске в связи с беременностью или уходом за ребенком. Таким образом, процедура увольнения декретниц происходит на общих основаниях. Для сохранения всех социальных выплат необходимо обратиться МФЦ по месту проживания, а также встать на учёт в центре занятости.

Желаю Вам успехов.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги