Заранее спасибо тому, кто поможет с этим вопросом.
Из двух ответов, полученных на вопрос об увольнении руководителя организации № 179760 и № 179785, я так и не поняла, кто же должен подписывать приказ об увольнении директора.
Если в устаных документах никаких конкретных оговорок по поводу приема и увольнения директора нет, следует ли из этого, что приказ об увольнении по собственному желанию директора организации пописывает он сам (и основанием будет решение общего собрания учредителей)? Ответьте, пожалуйста, простым обывательским языком, чтобы было понятно не юристу. Заранее спасибо тому, кто поможет с этим вопросом.
Уважаемая Галина,
общее собрание участников своим решением освобождает от занимаемой должности Директора, в то время как увольняет он себя практически сам.
Я, ФИО, снимаю с себя полномочия Директра ООО..... на основании решения общего собрания участников №,,,,,,,от,,,,,,,, в соотвествии со ст. 77 пукнт такой-то (в зависимости от ситуации, собственное желание, истек срок трудового договора) с такого-то числа. Желательно, но не обязательно на приказе подпись учатников общего собрания "не возражаю".
От себя добавлю, что на своем предприятии мы пользуемся такой формой. Вопрос о правильности формулировки приказа об увольнении Директора не возникает, т.к. это внутренний документ предприятия, в трудовую книжку идет лишь ссылка на номер приказа и дату. Основным документом о снятии Директора было и остается решение общего собрания участников.
Удачи!!!
Спросить
Кто должен подписывать приказ на увольнение директора по собственному желанию учредитель или сам директор? Основание протокол собрания учредителей об увольнении директора.
Пояснение к ответу на вопрос № 179760 об увольнении руководителя.
Если решением общего собрания учредителей был назначен директор и приказ о его приеме был подписан им же (принятым дмректором), а в графе "основание" указано: заявление и выписка из протокола собрания о назначании. Значит приказ об увольнении директора, он также пописывает сам на основании решения собрания? Или мы все неправильно сделали: нужно чтобы приказы о приеме и об увольнении подписывал Председатель общества - учредитель этой организации? В уставе сказано, что общим собрание избирается директор организации и на него возлагаются все обязанности, связанные с трудовыми правоотношениями. Помогите, пожалуйста, разобраться в этом вопросе. Спасибо.
Я являюсь участником общества с долей 50%.
В марте 2007 года директор общества подал заявление о своем увольнении и издал приказ об увольнении. Собрания участников по поводу увольнения директора не проводилось.
В последствии был избран новый директор который исполлныл все функции руководителя.
По истечении года старый директор претендут на востановлении себы в должности директора на основании того, что решения общего собрания по его увольнению не было.
Возможно ли увольнение директора по его собственному желанию без решения собрания участниковпри условии того что он фактически не исполняет свои функции.
Скажите, пожалуйста, кто должен подписывать приказ о назначении генерального директора предприятия, который выпускается на основании решения учредителей о назначении нового директора?
Аналогично: кто подписывает заявление генерально директора об увольнении по собственному желанию и приказ о его увольнении?
Уваж. юристы! Увольняется по собственному желанию и.о. генерального директора. Кто должен подписывать приказ об его увольнении? Он сам или следующий директор (он приступает к работе на следующий день после увольнения и.о. генерального директора).
Вопрос такой: кто может подписать трудовой договор с директором - учредителем? Учредителей 2 - сам директор и второе лицо. Председателем на общем собрании о создании организации, назначении директора и т.д. был сам директор. Вопрос о том, кто будет подписывать с ним трудовой на собрании не поднимался. Может ли он сам как председатель подписать с собой трудовой договор? Потому что, чтобы подписал второй учредитель, нужно решение общего собрания, а с 1 сентября нужно нотариально заверять такие решения, это неудобно.
Спасибо!
Учредитель уволил директора по собственному желанию. Кто должен подписывать приказ об увольнении директора - учредитель или сам директор?
Может ли директор ООО покинуть свой пост по собственному желанию в случае, когда у организации имеется кредиторская задолженность, а директор был назначен решением собрания учредителей. Он является материально ответственным лицом. Как должна осуществляться процедура увольнения директора? В каком случае и кто может отказать ему в увольнении по собственному желанию?
Как правильно оформить увольнение руководителя некоммерческой организации.
1. На чье имя пишется заявление об увольнении по с/ж - (на имя председателя общества, являющегося учредителем)?
2. Кто подписывает приказ об увольнении - сам директор, который увольняется, или председатель общества)?
3. Можно ли принять на должность директора организации работника по совместительству?
Заранее благодарю за ответ.
Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
