Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как получить доплату за двойную работу на производстве

19.11.2020, 09:46
• г. Алматы

Я работаю на производстве. Получается мы выполняем работу за двоих. На одной линии должен один мастер быть, а нас ставят одного на две линии. Как я могу потребовать доплату за двойную работу.

Читать ответы (1)
Работа на производстве
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь с претензией к руководству либо обратиться в трудовую инспекцию.

Вы также вправе отказаться от совмещения при отсутствии оплаты.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Алматы - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Мария константиновна
09.06.2017, 19:17

Вопросы оплаты в случае отсутствия двух работников по больничным

Если двое человек на работе на больничном. И я одна работаю. Как должны платить доплату? Только за одного или за двоих? Или за одного доплату а за другого отгулы?
Читать ответы (1)
Римма Фролова
15.12.2016, 21:52

Несоблюдение штатного расписания в ЖКХ - последствия для мастера участка

Работаю в ЖКХ мастером участка. По штатному расписанию на участке должно быть два мастера. Работаю одна, выполняя обязанности расписанные в двух должностных инструкциях. Неоднократно обращалась по поводу доплаты и заключения со мной договора на совмещение должностей, но получаю молчаливый отказ. Удобно: работаю за двоих, платят одной. Ответьте, пожалуйста, если я не буду выполнять обязанности второго мастер за это мне что-то грозит?
Читать ответы (2)
Людмила
20.02.2021, 15:11

Можно ли объединить исполнительные производства у разных приставов?

У меня два исполнительных производства у одного пристава. Сейчас открылось ещё одно исполнительное производство. Но пристав уже другой. Оба пристава сидят рядом, в одном кабинете. Могу ли я подать ходатайство об объединении исполнительных производств в сводное, у одного пристава. Спасибо.
Читать ответы (1)
Андрей
22.04.2021, 00:04

Какие доплаты можно требовать при увеличении объема работы или расширении зон ответственности для водителя 5 разряда

Работаю водителем 5 разряда иногда работодатель даёт работу на автомобиле 4 разряда, могу ли я требовать доплату, за увеличение объёма работы или расширения зон ответственности, или как это обозначить, какие доплаты можно потребовать, спасибо.
Читать ответы (1)
Юрий
13.10.2020, 10:20

Один на двоих - как получить компенсацию за переработку на литейном производстве?

Работаю на литейном производстве уже шестой год совсем недавно узнал что на моём участке по штату должно быть два человека получается Я почти 6 лет уже работаю один за двоих. Как получить компенсацию за переработку?
Читать ответы (1)
Юлия
27.08.2019, 19:40

Опасаюсь изменений в графике работы - Что мне грозит и могу ли я требовать равных условий?

У меня такая ситуация: я работаю на заводе в должности распределитель работ, на нашем участке один мастер и три распределителя, включая меня. В скором времени мастер участка уходит в отпуск, одна из нас по бумагам! Будет ее замещать (только для получения доплаты за совмещение, прямые обязанности мастера она исполнять не может, так как у нас неотрывная от компьютера работа, да и в целом ее об этом не просят. Просто доплата!) Из нас оставшихся двоих распределителей, начальник нашего цеха написал распоряжение об изменении мне графика работы с 30.09 по 11.10 (мы работаем 5/2 в двухсменном режиме), распоряжение написано за месяц до отпуска мастера. Я отказалась подписывать, так как предложенный график меня не устраивает и весомых причин у меня нет. Вопрос: что мне за это может грозить? (Условия трудового договора гласят, что я принимаюсь на работу на 5-дневную рабочую неделю, в двухсменный режим. Дословно конечно не помню, но никаких конкретных поправок нет в договоре). И могу ли я потребовать от руководителя написать такое же распоряжение на вторую девочку? Потому что я считаю, что спросить должны были обоих.
Читать ответы (2)
Анна
17.06.2014, 18:56

Наши доплаты как социальным работникам задерживаются на месяц - как решить эту проблему?

Я работаю социальным работником! С апреля месяца нам сделали доплату. Она идет в квиточке отдельной строкой. Доплата должна была быть с апреля, но выплатили её в мае. И получается что она идет с опозданием на месяц. Таким образом бухгалтерия хочет лишить нас доплаты за один месяц! Как можно это исправить. Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
02.03.2006, 10:22

Вопросы по связи с отпуском и доплатой сотруднику

У меня два вопроса: 1. Я работаю на двух работах: на основной и по совместительству, на основной работе собираюсь идти в очередной оплачиваемый отпуск, обязана ли я брать очередной отпуск на работе по совместительству одновременно с основным или нет? Укажите, пожалуйста, на статью. Спасибо. 2. Положена ли доплата сотруднику, если начальник ушел в очередной отпуск и всю работу за начальника выполняет этот сотрудник, должен ли быть приказ о доплате? Пожалуйста, укажите статью. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
26.07.2019, 16:59

Что делать, если вызванный мастер по демонтажу и монтажу кондиционера выполняет работу не качественно?

Вызвала мастера на демонтаж монтаж кондиционера.. заключили договор это ИП. В процессе работы поняла что работа выполняется не качественно боюсь не по нормам. Как мне быть. Мастер работу еще не закончил.
Читать ответы (1)