Может ли работодатель вынудить 66-летнего сотрудника выйти на работу в период самоизоляции в Свердловской области?
Может ли работодатель заставить выйти на работу рабочего завода во время режима самоизоляции, если сотруднику 66 лет. Место работы Свердловская область.
Дмитрий, Согласно указу Губернатора Свердловской области № 605-УГ, до 23 ноября продлён режим самоизоляции для граждан старше 65 лет и людей с хроническими заболеваниями.
Поэтому, скорее всего, заставить не может. Обратитесь по телефону за разъяснениями в Трудовую инспекцию и отделение Роспотребнадзора. При необходимости, сможете туда написать заявление-жалобу, если работодатель будет настаивать, а также в прокуратуру.
Делайте выводы.
Спросить
Если у Вас введен режим указом губернатора, то такой вызов на работу незаконен, обращайтесь в прокуратуру, работнику предоставляется больничный на время этого режима.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Законно ли отказывать выходу на работу при наличии прививок и сертификата с госуслуг?
Возможность найма нового сотрудника после отказа работника от работы в неполный рабочий день
Может ли в трудовом договоре место работы обуславливаться областью? Например: место работы Екатеринбург или свердловская область.
Увольнение по контракту из-за самоизоляции и возраста - законно или нет?
Вопрос о переработке после окончания рабочего времени при разъездном характере работы в ОАО РЖД
Как защитить свои права и предотвратить неоплачиваемую работу - стратегии воздействия на работодателя
Завод лёгких металлоконструкций выиграл тендер у ОАО РЖД
Препятствия и возможные отказы при выходе на работу на сокращенный режим во время отпуска по уходу за ребенком до 3-х лет
