У мужа случилась не значительная авария, которую он не мог предотвратить. Есть много факторов, по охране труда, со стороны руководителей. Муж пенсионер, его хотят наказать дисциплинарнр и материально, зная, что он собрался увольняться. При этом в кол. договоре, при увольнении работникам выплачивают 3 оклада, за выслугу, а он проработал 36 лет, без нарушений, и этого его хотят лишить, и ещё сказали, что ему надо отработать две недели, не смотря на то, что он пенсионер. Законно ли это?
Он уже писал заявление на увольнение в связи с выходом на пенсию? , указывал в заявлении дату увольнения? Если не писал, то никаких нарушений пока нет со стороны работодателя.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. - ст. 80 ТК РФ
Выходного пособия могут лишить, если в коллективном трудовом договоре предусмотрено лишение по каким либо обстоятельствам. Договор смотреть нужно,-ст. 8 ТК РФ.
Спросить
