Как правильно написать заявление на увольнение с учетом периода отработки?

Вы пишите заявление на имя работодателя. Указываете дату увольнения. Либо работодатель подписывает без отработки и вы будете уволены с даты заявления или напишет уволить с отработкой и тогды вы будете уволены через 2 недели с даты написания заявления.

Какую бы дату Вы не указали, срок предупреждения об увольнении будет считаться с момента получения работодателем заявления. С этого момента отсчитывается 2 недели. Можно вообще не указывать никаких сроков.

Уважаемая Кристина.

См.

ТК РФ Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Т.е. в заявлении нет необходимости указывать с какого числа Вы просите работодателя уволить, необходимо в заявлении указать дату подписания Вами заявления. Отсчёт 2-х недель ведётся работодателем со следующего дня после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Добрый день! Заявление пишется на имя работодателя от __________________с формулировкой: "Прошу уволить меня с должности ___________ по собственному желанию "____"________ 2020 г." Заявление подписывается Вами и проставляется дата. День увольнения - последний день работы. Срок предупреждения начинает течь со следующего дня подачи заявления и заканчивается на 14 день предупреждения.