Работник вернулся через три года - как уволить сотрудника, который пропал без следа?
У меня такая ситуация. Я недавно работаю в одной организации в отделе кадров, там с 2017 года пропал сотрудник и объявился только в ноябре 2020, говорит, что на новой работе ему в бухгалтерии сказали, что он числится у нас и ему надо уволиться и справку просят, что он все это время у нас не работал. Он утверждает, что находится в другом городе. Я ему сказала чтобы он выслал письмо, скинула ему образцы заявлений. Он их написал, попросил уволить его и выслать трудовую книжку почтой нм адрес. Но письмо с заявлениями он выслал своему брату, а не на адрес организации!? Как правильео будет мне поступить с ним? Письмо должно прийти 25 ноября по его словам. Скорей всего он сам в городе в нашем, у него была не очень хорошая ситуация и ему стыдно сюда приходить.
По почте можно выслать. Но от него нужно письменное согласие. hr-portal.ru
СпроситьДобрый день!
Для получения более детального и развёрнутого ответа, вы в праве обратится в блок платных вопросов.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 430 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Через неделю брат пришел за трудовой, в отделе кадров ему сказали, что курьер не приехал,
Могут ли мои бывшие коллеги получить ее (ездят в командировку)?
Имеет ли право бывший начальник не отдавать мне трудовую книжку?
Как получить трудовую книжку, когда работаешь в одном городе, а она находится в другом?
Отказали в замене лет при уходе на декрет и ликвидации организации - как быть?
