Работнику выдали уведомление об увольнении в день окончания испытательного срока - как оспорить решение работодателя?

25.11.2020, 09:11

• г. Краснодар

Сотрудница принята в компанию с испытательным сроком. Через 3 месяца проект решили закрыть. В день окончания испытательного срока ей выдали уведомление, в котором была формулировка "на основании окончания срока договора, в соответствии с п.10.1". Этот пункт указывает: "В целях проверки квалификации Работника, поручаемой работе, Работодатель устанавливает Работнику испытание на срок 3 месяца. При неудовлетворительном результате Работодатель вправе расторгнуть договор в установленном порядке В период испытания на работника распространяются условия настоящего договора". В уведомлении нет описания отрицательных результатов испытания, нет оговорки, что человек не подтвердил свою квалификацию. Понятно, что сокращать персонал компании не выгодно, а тут так все "удачно" сложилось. Правомочно ли такое увольнение? Если да, то как его можно оспорить? В суде? Или обратиться в трудовую инспецию?

Читать ответы (2)

Окончание испытательного срока
Подтвердить квалификацию
Квалификация работника

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Ашкирин А.А. 4.8

25.11.2020, 09:26,

г. Москва

Первое нарушение - выдача уведомления в день окончания испытательного срока, согласно ч. 1 ст. 71 ТК РФ уведомить нужно минимум за три календарных дня до окончания испытательного срока. Нарушение второе - в уведомлении должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание. Также согласно указанной норме решение работодателя работник имеет право обжаловать в суд. На мой взгляд есть все основания для обращения в суд.

Спросить

Юрист

Лопатин Д. Н. 4.8

25.11.2020, 09:27,

г. Липецк

Увольнение правомочно!

Оспорить можно в обе инстанции.

Реально в суде, но это будет крайне сложно, ведь вам придётся доказать свою квалификацию 55-56 ГПК.

А работодатель соответствующими доказательствами, поверьте, себя обеспечит! И свидетели подтвердят.

Удачи и не забывайте говорить спасибо!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 77 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работнику выдали уведомление об увольнении в день окончания испытательного срока - как оспорить решение работодателя?

Краснодар - онлайн услуги юристов