Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какой договор будет главным при невыполнении условий работы между ИП и ООО Ромашка и Ромашка-М

25.11.2020, 12:31
• г. Волгоград

Всем добрый день. Прошу дать разъяснение на такой вопрос.

ИП заключает Договор №1 с ООО "Ромашка". В процессе работы руководство ООО "Ромашка" устно сообщает, что высылают новый Договор №2 от имени ООО "Ромашка-М" с другим ИНН, но за подписью того же ген. директора (он же учредитель в обоих случаях). Первый Договор не закрывается и по условиям продолжает свое действие. Обе организации действующие и являются независимыми друг от друга, никакого поглощения или реорганизации не было.

Вопрос: при невыполнении основных условий работы между юр.лицами какой Договор будет главным?

Читать ответы (4)
О невыполнении работ
Невыполнение работ
Подпись директора
Ответы на вопрос (4):

Нет такого понятия "главный".

Будет действовать оба. Если оба были подписаны.

Спросить

Главных договоров не будет, каждый имеет свой предмет регулирования, у каждого из них свои участники, именно у них, а они - это разные участники, возникают свои права и обязанности и разные основания ответственности. При обращении в арбитраж, будут применяться те условия договора, которые регулируют возникший спор.

Спросить

А если они по ответственности сторон противоречат друг другу? Пунктам какого из них следует руководствоваться при обращении в Арбитражный суд?

Спросить

Вы если хотите какой то конкретики, то высылайте договоры, будем смотреть. А так гадать "если то, если то" можно очень долго.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Волгоград - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги