Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как распределять отпуск - ситуация с пересечением лимитов и требованием работодателя

26.11.2020, 11:31
• г. Мурманск

Планирую пойти в отпуск на 10 дней (в январе), это первая часть отпуска, следующая будет в мае, тогда я пойду на 42 дня (северный отпуск), работодатель настаивает о том, что в январе мнн нужно идти на 14 дней, так как меньше нельзя по тк, правомерно ли это, если вторая часть моего отпуска 42 дня.

Читать ответы (2)
Вторая часть отпуска
Отпуск работодателя
Северный отпуск
Ответы на вопрос (2):

Работодатель не прав, меньше 14 дней не может быть ОДНА из частей отпуска, а остальной отпуск можно делить хоть по 2 дня.

Спросить

В ст. 125 ТК РФ говорится, По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.-

Это значит, что работодатель НЕ ОБЯЗАН делить отпуск. Хотя и неверные мотивы отказа Вам указывает. Очевидно сам неверно трактует нормы ТК. Но в любом случае, только по соглашению сможете решить этот вопрос.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги