Вопрос о правомерности работы воспитателя в отделении без лицензии в контексте оказания медицинской помощи по профилю детская онкология
В нашем отделение работает воспитатель, по приказу МЗ 560 о оказании медицинской помощи по профилю "детская онкология". Сейчас возник вопрос о правомерности ее работы в отделении, без лицензии. Ее задача отвлечь ребенка от негативных мыслей, помочь адаптироваться к новым условиям и т.п. Нужна ли лицензия воспитателю? Если есть приказ, где прописаны штатные единицы, то воспитатель имеет право работать в отделении?
Марина Владимировна, должность воспитателя, согласно Единому квалификационному справочнику должностей руководителей, специалистов и служащих (раздел «Квалификационные характеристики должностей работников образования»), утвержденному приказом Минздравсоцразвития РФ от 26.08.2010 № 761 н, относится к должностям педагогических работников.
Квалификационной характеристикой по должности «воспитатель (включая старшего)» установлены требования к уровню квалификации такого педагогического работника - наличие высшего или среднего педагогического образования (по направлению подготовки «Образование и педагогика») без предъявления требований к стажу работы, либо высшего профессионального или среднего профессионального образования и дополнительного профессионального педагогического образования без предъявления требований к стажу работы.
Таким образом, если лицо, имеющее среднее профессиональное образование по специальности «Ветеринария», помимо этого имеет дополнительное педагогическое образование (профессиональная переподготовка и т.п.), то такое лицо вправе работать воспитателем. В случае если такой воспитатель не имеет соответствующего дополнительного образования, то он не вправе заниматься данной педагогической деятельностью.
СпроситьЗдравствуйте. В штате медицинской организации может быть воспитатель. При этом он не будет относится ни к медицинскому, ни к педагогическому персоналу, если у мед. организации нет лицензии на образовательную деятельность.
Например, "пед. стаж" для пенсии такому воспитателю не будет идти, отпуск не будет удлиненной продолжительности и т.д.
При отсутствии лицензии на образовательную деятельность организация не может быть признана организацией, осуществляющей образовательную деятельность, следовательно, ее работники не являются педагогическими работниками.
Для таких работников действуют общие положения Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Кодекс) о продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска и рабочего времени и другие.
...
Письмо Минтруда России от 06.06.2017 N 14-2/10/В-4361 «По вопросам внедрения профессиональных стандартов и приведения наименования должностей в соответствии с требованиями Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
То есть лицензия нужна не воспитателю, а организации, где он работает, и то только если организация хочет, чтобы воспитатель значился как педагогический работник. Если этого хочет работник, то организация не обязана под него подстраиваться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 430 Поиск Регистрация