Оксана Сергеевна
20.11.2015, 10:00
Сокращение рабочей недели в условиях крайнего севера - несогласие с работодателем и противоречие с законом
Читать ответы (1)
Я подписывал трудовой договор, где указана 40-часовая рабочая неделя. Меня привлекают к сверх урочным работам без оплаты, на что я сказал что не буду работать 5 дней в неделю по 12 часов, мне ответили что тогда пересмотрят мой оклад, но есть зарплатная сетка в компании где я нахожусь на первом уровне, т.е. Ниже некуда. Хотел уволиться, но я подписывал договор об обучении, где отработав в компании менее года обязуюсь вернуть деньги по траченные на мое обучение (сейчас только он меня и удерживает). Вопрос: законно ли все это и какие варианты у меня есть?
Максим, чтоб ответить Вам, по сути, нужно изучить Ваш трудовой договор.
Спросить