Выговор главному бухгалтеру за неправильное начисление сверхурочной оплаты в бюджетной организации
В мае 2020 года работникам расчетного отдела была произведена выплата за сверхурочную работу, ходатайство о назначении выплаты имеется, приказ руководителя на выплату имеется, табель регистрации сверхурочного времени работы имеется. В октябре меняется руководитель (бюджетная организация) организует проверку и в результате об.являет выговор главному бухгалтеру, за неправильное начисление, так как у работников ненормированный рабочий день. Уточню, что сотрудники расчетного отдела работали ежедневно, сверхурочно по 5-6 часов в период с 18 по 29 мая 2020 года, для расчета выплат медикам по COVID. Вопрос правомерно ли назначен выговор главному бухгалтеру.
Да, законное взыскание, потому что у бухгалтеров при НРД не бывает сверхурочки.
Только не понятно какое ходатайство, если сверхурочка должна оплачиваться автоматически по табелю рабочего времени. У этих сотрудников точно это в квиточках как сверхурочная оплачено?
Спросить
Здравствуйте.
Ненормированный рабочий день предполагает эпизодическое привлечение к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени. Ваша ситуация неоднозначная. Вроде бы и ненормированный рабочий день есть, и привлечение к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени было чрезмерным. Слишком продолжительный был эпизод и слишком велики были единовременные переработки.
Другой вопрос: а документ по привлечении к работе за пределами установленной продолжительности рабочего времени есть?
СпроситьЮристы ОнЛайн: 118 из 47 431 Поиск Регистрация
Липецк - онлайн услуги юристов
Отсутствие выплат по дорожной карте - имею ли я право на получение задолженности и как действовать
Нарушения в бухгалтерском учете выявлены - отсутствие кассовой книги, неправильное оприходование чеков
Вопрос о выплате алиментов сотрудникам МВД - достаточен ли Приказ или необходим Исполнительный лист?
Законность и обоснованность приказа руководителя об увольнении работника за прогул и невыполнение производственного задания
Как будут учитываться декретные выплаты при расчете путинских выплат - полностью или разделенные на месяцы?
Задержка выплаты пособия на ребенка - законность продления и отсутствие начисления за 17 дней мая
«Увольнение работника за прогул и невыполнение задания - легальность приказа»
Вопросы о единовременной выплате к отпуску при увольнении и при ликвидации организации.