Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

И получается, что я должна работать за двоих и получать копейки?

03.07.2012, 15:03
• г. Киров

Меня зовут Анастасия. У меня такая ситуация: в штате нашей организации две основных (руководящих) должности – это директор и заместитель директора по кадрам. Я являюсь заместителем. Директор написал заявление об увольнении, дорабатывает последние дни (если быть точной, то 05.07.2012 – последний день). Работодателем директора является Администрация района. Сейчас сложилась такая ситуация, что я должна написать заявление на «исполнение обязанностей директора в полном объеме», при этом я остаюсь на своей должности. Мне назначают доплату в размере 50% от моего оклада (причем мой оклад отличается от оклада директора на 30%). И получается, что я должна работать за двоих и получать копейки? (с нового года нас скорее всего сокращают, но полгода-то еще надо как-то работать) Помогите разобраться. Можно ли сделать доплату больше 50%. Или есть какой-нибудь другой выход.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

работодатель не имеет право принудить вас исполнять обязанности за директора. А если вы согласитесь, вы имеете право требовать оплату по ставке директора согласно штатного расписания

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Киров - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги