Работодатель в Крыму отправляет на отпуск, но требует бесплатной работы - что делать?
Пишу Вам из Крыма. Работаю в местной частной организации. Суть в том, что у меня осталась неотгулянная часть отпуска. И мой работодатель решил, что сейчас тяжёлые времена, пандемия и т.д. Он официально отправляет меня в отпуск, я пишу и подписываю заявление. В графике числюсь в отпуске. А неофициально, распоряжение гендиректора, что во время отпуска я должен ходить на работу бесплатно!
Вишенка на торте: касается почти всех сотрудников на данном объекте, у кого остался неотгулянный отпуск!
У него хорошие связи, и он знает, что если кто и пожалуется в прокуратуру или в государственную инспекцию труда, сразу будут наказаны, и конечно уволены. А как известно, анонимные жалобы отправлять в эти инстанции бесполезно!
Тоесть, жертвуешь собой, или молча свыкаешься.
Вот такие у нас времена.
Вопрос))).
Можно ли что-то сделать, и не лишиться работы)))
Здравствуйте! Можно.
СпроситьСимферополь - онлайн услуги юристов
Вопросы, связанные с увольнением и назначением на работу во время отпуска
Просьба уточнения - отпуск по графику или перенос по заявлению – ответственность и объяснение
Положение об оплате больничных и продлении отпуска в случае болезни работника.
Отпуск по совместительству назначен, но неизвестны условия отпуска по основному месту работы
Мой вопрос касается отпуска, которого я уже давно не видел...
Возможность взять вторую часть отпуска после 7 месяцев работы - юридические нормы вопроса
Возможно ли уволиться с работы раньше предполагаемого срока отпуска?
