Марина
10.04.2009, 11:35
Изменение должностных инструкций - изменение условий труда и право на отказ работника?
Читать ответы (1)
Работодатель внес изменения в должностные инструкции сотруднику, добавив новые обязанности на постоянной основе. Должен ли он повысить зарплату или это не обязательно.
Это не обязательно. Тем более, что по факту, Вы как выполняли работы в рамках ДИ, так и будете выполнять.
Тариф (оклад) прописан в трудовом договоре. Надбавки в колдоговоре.
Ругаться практически бесполезно, а местами и чревато, что в условиях постоянных сокращений и пандемии, и наступающей зимы... не есть хорошо.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 25 из 47 431 Поиск Регистрация