Оплата переработки в предновогодний период - можем ли обойтись без нее?
Обязана ли компания платить за переработку, в связи предновогодними праздниками. Компания в лице директора, сегодня обьявил нашему коллективу, что с 6 декабря, работаем, по 14,5 часов, вместо 10,5, но доплаты за переработку, компания не может оплачивать, правомерно ли это? что делать?
Не правомерно. Компания не может оплачивать переработку, а вы не можете работать сверх времени, установленного трудовым договором.
Спросить
Уважаемая Лидия!
Согласно ч.1 статьи 99 и ст.152 ТК РФ сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
В силу требований статьей 91 и 320 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
Таким образом, если продолжительность Вашей рабочей недели будет превышать 40 часов в неделю - требуйте соответственной оплаты Вашего труда и, в случае отсутствия соглашения с работодателем - обращайтесь в суд за защитой своих прав.
Для составления заявления в суд, рекомендую обратиться к юристам.
СпроситьБарнаул - онлайн услуги юристов
Компания отказывается оплатить переработку без приказа, ссылаясь на самоинициативность сотрудников
Руководство заставляет писать неоплачиваемые смены вместо переработки – законно ли это?
Вопросы о переработке и оплате труда при смене через 36 часовую неделю и в праздники
Изменение условий работы - отказ от оплаты переработки при увеличении рабочего дня до 12 часов.
Выплата за переработку в частной компании - оплата по двойному тарифу или как интенсивный труд?
Правомерно ли заявление работодателя об увеличении нормы часов и оплате переработки в январе?
Оплата труда при годовой переработке - обязан ли работодатель оплатить переработку в двойном размере?
