Виктор
20.01.2021, 19:58
Суд установил факт увольнения работника по собственному желанию
Читать ответы (1)
Решением суда в гражданско правовом порядке, приказ об увольнении работника, положенный в основу предъвленного ему обвинения по уголовному делу признан незаконным. Обязан ли работодатель восстановить работника в должности ли он должен это сделать после прекращения уголовного преследования по реабилитирующим основаниям?
Здравствуйте, если есть решение суда об отмене приказа об увольнении, работник должен быть восстановлен в тот же день когда принесёт исполнительный лист ст. 211 ГПК РФ.
Спросить
