Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Директор предложил работать за двоих и угрожает премией моему начальнику - что делать?

05.12.2020, 10:46
• г. Иваново

Директор моей организации минуя моего начальника отдела предложил мне работать за двоих, но сказал, что если я не смогу за одну зарплату работать за двоих то он премию мою отдаст моему начальнику. Как быть правомерно ли это? И как мне отказатся. Вторую работу выполнять не могу - это программирование этому люди учатся 6,5 лет в институтах, а я технолог знаю программы, которые относятся к технологиям.

Сама являюсь вдовой вомпитываю одна двоих детей. Помогите мне!

Читать ответы (2)
Работать за двоих
Директор организации
Начальник отдела
Ответы на вопрос (2):

Естественно, это не законно. Совмещение профессий возможно с согласия работника. Если вы выполняете свою трудовую функцию в рамках трудового договора и должностной инструкции, то лишать вас премии тоже не могут. Хотя премия, безусловно, это не обязательная часть оплаты труда и зависит от усмотрения начальника. В любом случае, лишение премии должно быть обосновано.

Спросить

Без Вашего согласия совмещение невозможно, обращайтесь в ГИТ. За совмещение должны доплачивать.

- см. ст. 60, 60.2 и 151 ТК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иваново - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги