Сохранение пособия при работе на 0,25 ставки в декретном отпуске - что говорит ФСС?

06.12.2020, 15:44

• г. Калининград

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Работодатель предлагает выйти на работу на 0,25 ставки, при этом готов платить мне столько же, сколько я получала до декретного отпуска, то есть полностью оклад. Работа и все выплаты полностью официальные "белые"

Мне принципиально сохранить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если я соглашусь и выйду на работу на 0,25 ставки и буду получать столько же денег как до декрета, ФСС не сочтет это как злоупотребление правом и не отменят мне пособие?

Ведь оно считается как компенсация утраченного заработка.

Проще говоря отслеживает ли ФСС суммы получаемяе работающими в декрете ДО и во время?

Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Работа на 0 25 ставки
На 0 5 ставки
Пособие по уходу за ребенком

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Степанова Т. С. 4.7

07.12.2020, 00:38,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Согласно ст. 93 ТК РФ при работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда производится пропорционально отработанному времени. Чтобы Вы официально получали за четверть рабочего времени столько же, сколько получали за полную норму времени, Вам должны повысить оклад в 4 раза. Иного варианта я не вижу, как можно сделать законно по-иному.

ФСС может видеть, сколько раньше уплачивалось взносов, сколько будут текущие взносы. Однако, не думаю, что кто-то будет это специально отслеживать. Конечно риск есть, особенно, если у Вас был достаточно большой оклад и увеличение его в 4 раза будет "ненормально" высоким по сравнению с зарплатами других работников на таких же или аналогичных должностях.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сохранение пособия при работе на 0,25 ставки в декретном отпуске - что говорит ФСС?

Калининград - онлайн услуги юристов