Сложиласть ситуация. Работаю по срочному трудому договору, о беременности сказала поздно. С руководителем решили, что получу полный расчет и все полагающиеся компенсации при расторжении. Но необходимо продолжать работать, врач ставит начало декретного отпуска на 31 декабря 2020 года, по состоянию здоровья могу продолжить работать по новому срочному тд, до конца января 2021 года. Как в этом случае будет вести себя фсс? т.к. получать пособие по беременности и родам от работадателя не буду, а только единовременное при рождение как неработающая.

Поскольку вы беременны, то по инициативе работодателя С вами не могут расторгнуть договор... работодатель обязан продлить срок договора до окончания отпуска по беременности и родам, а если вы напишите заявление на отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет, то до окончания отпуска.. ... вас уволят в первый день, когда вы вернетесь из отпуска по уходу за ребенком и если к этому времени на вашем месте будет, тот которого вы временно замещали...

Сложная ситуация - продолжение работы по срочному трудовому договору после начала декретного отпуска и вопросы выплат пособий от ФСС.

Вопрос отгула отпусков при работе в МВД после отпуска по беременности и родам.

Работаю в МВД с марта 2020 года. За 2020 и 2021 годы есть неотгуленные отпуска. В 2022 году отгулен весь отпуск за 2022 год. С 1 ноября ухожу в отпуск по беременности и родам. Могу ли я после отпуска по беременности и родам, но до декретного отпуска отгулять отпуска за 2020 и 2021 годы? Вправе ли мне отказать?

Читать ответы (1)

Можно ли получать отпуск по беременности у одного работодателя при совмещении работы с другим?

В 2020 и в 2021 я работала у 2 работодателей, в 2022 году мне уходить в отпуск по беременности и родам. Могу ли я уйти в отпуск только у одного работодателя (где была оформлена по совместительству) и получить пособие, а у второго продолжить работать и получать з/п?

Читать ответы (1)

Возможно ли получить пособие по беременности и родам при рождении ребенка в следующем году?

Являюсь ИП, в 2021 году заплатила взнос в ФСС по получению пособия по беременности и родам. Возникла спорная ситуация: тридцать недель беременности тоже приходятся на декабрь 2021, хотя рождение ребенка в 2022 г. В данном случае я получу пособие?

Читать ответы (1)

Беременная ИП - Какие выплаты ожидать от ФСС в 2021 году?

Я ИП заключила договор в 2020 (август)фсс, я сейчас беременная и буду рожать в январе 2021 года, будет кесерево больничный с продолжением. В ФСС оплатила взносы только за 2020 год так как встала только в этом году. На какие выплаты я могу рассчитывать в 2021 году по беременности и родам.

Читать ответы (1)

Какие годы учитываются в начислении пособия по беременности и родам при декретном отпуске, начатом в конце 2021 года?

В декрет ушла с 8.12.2021 г. Подскажите пожалуйста, пособие по беременности и родам будет считаться за 2019-2020 гг? 2021 г не будет входить в расчёт? Ведь большую часть декретного отпуска я буду находиться в 2022 г.

Читать ответы (1)

Пенсионерам МВД не положено пособие по беременности и родам - правомерно ли такое решение ФСС?

С ноября 2021 являюсь пенсионером МВД, с января 2022 работаю в гражданской организации, в мае 2022 планирую уйти в отпуск по беременности и родам. Фсс поЯсняет, что мне положен минимум пособия по беременности и родам, так как служба в МВД в 2020 и 2021 не учитывается, так как страховых отчислений МВД не производило. Законно ли такое решение? Получается можно совсем не работать и также получать минимум этого пособия.

Читать ответы (1)

Как исключить период отпуска по уходу за ребенком при расчете пособия при беременности и родах в 2022 году?

В 2022 году году ухожу в отпуск по беременности и родам. В расчетный период взяли года 2020, 2021. В 2021 год работала полностью на полной ставке. В 2022 году с 1.01.2020 по 31.08.2020 года находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет и одновременно работала в этой же организации на 0,25 ставки не полный рабочий день. При расчете суммы пособия количество дней данного периода 1.01.2020 по 31.08.2020 не исключили. Должны ли мне в этой ситуации исключить период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Если да, на какие статьи закона и письма ФСС могу ссылаться?

Читать ответы (1)

Как написать заявление работодателю о сдвиге даты начала отпуска по БиР для расчета пособия за 2020-2021 гг.?

Я беременна и дата выдачи больничного листа по БиР выпадает на 30 декабря 2021 г. Врач категорически отказывается сдвинуть дату на январь 2022 г. Таким образом при расчете пособия будут учитываться 2019-2020 г. Для меня это невыгодно, очень много теряю. По закону я могу написать заявление работодателю, чтобы отпуск по БиР начался, например с 1 января. И тогда пособие должны рассчитать за 2020 и 2021 года, но на 2 дня меньше, вместо положенных 240 дней, посчитают 138 дней. Однако с 1 января 2022 года вступает в силу новый закон, где данные из мед. учрежд. Напрямую попадают в ФСС и заявление о предоставлении отпуска по БиР работник больше не пишет. Как быть в моем случае? Не получится ли Так, что в расчет возьмут автоматически 2019-2020 г? Или для подстраховки мне все равно написать работодателю заявление?

Читать ответы (1)

Можно ли получить пособие по беременности и родам после оплаты всех взносов в ФСС?

Я - ИП, за 2019 г взносы в фсс не платила, в апреле 2020 ушла в декрет, ребенок родился в июне 2020, договор с ФСС заключила и сделала взнос за себя до 31 декабря 2020, могу ли я получить в 2021 году пособие по беременности и родам за 2020 год.

Читать ответы (1)

Как правильно расчитать отпуск по уходу за ребёнком для женщины, которая вышла в декрет в 2021 году?

Вышла в декрет в августе 2021 г в сентябре родила. Декретные получила за 2 предидущих года 2019 и 2020. Декретный больничный был по середину января 2022 г. В январе 2022 приехала оформлять отпуск по уходу за ребёнком и сказали что расчёт отпуска по уходу будет за 2020 и 2021 правильно ли это? Ведь по факту родила уже в 2021 году как я могла работать? Или должна отпуск по уходу до 1,5 лет расчитывать все таки за 2019 и 2020 год?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сложная ситуация - продолжение работы по срочному трудовому договору после начала декретного отпуска и вопросы выплат пособий от ФСС.

Екатеринбург - онлайн услуги юристов