Без имени
16.01.2013, 22:59
Какой порядок увольнения возможен по трудовому договору при прописанных условиях об обязательной отработке после обучения?
Читать ответы (1)
Был заключен 3-х сторонний договор на целевое обучение в техникуме. Обучение прошла полностью. Согласно договора должна после окончания обучения отработать 3 года, на данный момент отработала год, и хочу уволиться. Затраты на обучение придется компенсировать. Могу я компенсировать только 2/3, ведь год я уже отработала?
Юристы ОнЛайн: 42 из 47 429 Поиск Регистрация