Перераспределение обязанностей после сокращения должностей в организации - как правильно оформить?

• г. Махачкала

В организации произошло сокращение должностей, как оформить перераспределением обязанностей (должности которую сократили) с возложением их части на другого сотрудника?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Только путем заключения дополнительного соглашения с работником где и указывается его новый функционал.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Махачкала - онлайн услуги юристов