Правомерно ли работодателем делить отпуск.

• г. Уфа

Правомерно ли работодателем делить отпуск.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Только если в Вашего согласия, в противном случае - нет.

По соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Ст.125 ТК РФ.

Спросить

Уфа - онлайн услуги юристов