Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как законодательно уменьшить отдых оперативных дежурных?

09.12.2020, 14:58
• г. Уфа

Хотим внести изменения в распорядок дня оперативных дежурных (убавить часы отдыха с 4 ч. на 2 часа), не внося изменения в правила внутреннего распорядка дня Учреждения. Как законодательно это сделать? В трудовом договоре и ПВТРД прописано только общее количество часов,

Читать ответы (1)
Распорядок дня Правила внутреннего распорядка Оперативный дежурный Правила распорядка Трудовой договор
Ответы на вопрос (1):

Уточните пжл, КАК прописаны в ПВТР часы отдыха (4) и где прописаны ещё эти часы?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Уфа - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Андрей Васильевич
21.03.2016, 11:31

Нужно ли направлять письменное уведомление работникам о сокращении обеденного перерыва и изменении внутреннего

У меня такой вопрос, на общем собрании работников принимали новый кол. договор на 2016-2018 годы, и внесли изменения в внутренний распорядок дня (время обеденного перерыва сократили (с двух часов на один час) изменение приняли на голосовании большинством голосов. Нужно ли направлять письменное уведомление работникам о изменении внутреннего распорядка дня, если все работники расписались в листе ознакомления с новым кол. договором.
Читать ответы (1)
Юлия
25.08.2015, 20:20

Вопрос о возможности изменения условий трудового договора и их влиянию на трудовые условия

С 2002 года в нашей организации для работников, оформленных по трудовому договору, предусмотрен ненормированный рабочий день и дополнительный отпуск в количестве 3 кал. дней. Эти условия прописаны в коллективном договоре и правилах внутреннего трудового распорядка. В 2015 году из головного управления пришли утвержденные Правила внутреннего трудового распорядка для головного управления, мы планируем привести локальные нормативные акты в соответствие. НО по новым правилам ненормированный день отменен, доп.отпуск тоже. Имеем ли мы право внести изменения в трудовые договоры, установив нормальную продолжительность рабочего времени и убрав условия о доп. отпуске. Не будет ли это ухудшением условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Слугина Галина
08.02.2019, 10:51

Как изменить Правила внутреннего трудового распорядка компании с Коллективным договором и Приложением?

Численность копании 66 человек. У нее имеется Коллективный договор с Приложением, в котором Правила внутреннего трудового распорядка. Генеральный директор хотела внести изменения в ПВТР. Что для этого необходимо сделать?
Читать ответы (1)
Екатерина
30.05.2017, 10:16

Необходимость изменений в Правилах внутреннего трудового распорядка и трудовом договоре в связи с предписанием Трудовой инспекции

Возник вот какой вопрос:. "29.04.2017 года Трудовая инспекция выдала предписание. В котором указывается что нужно установить дату выплаты заработной платы в Правилах внутреннего трудового распорядка. В Положении об оплате труда даты выплаты заработной платы есть, и положение утверждено 01.01.2017 г. Уведомления об изменении дат зарплаты с работниками не подписывалось. Соответственно, данные даты выплаты зарплаты соблюдались с 01.01.2017, но не прописывались в ПВТР и договорах. Как внести изменения в правила трудового распорядка, и как внести изменения в трудовой договор?
Читать ответы (5)
Владимир
24.05.2017, 18:02

Что делать, если я работаю сутками, но оплачивают только 22 часа, а в правилах трудового распорядка нет указания на время отдыха?

Работаю сутками, а оплачивают 22 часа, при этом в правилах внутреннего трудового распорядка не указано конкретное время отдыха! Как быть?
Читать ответы (2)
Юлия
27.07.2012, 14:30

Правил внутреннего трудового распорядка нет.

Может ли руководитель применять дисциплинарные взыскания за опоздания, если время рабочего режима (с какого по какое время) и общие часы работы указаны только в трудовом договоре. Правил внутреннего трудового распорядка нет.
Читать ответы (2)
Николай
22.06.2017, 20:37

Ограничения на перемещение во время суточного дежурства - включены ли часы на обед и отдых в рабочее время?

Я заступаю на суточное дежурство и мне запрещается покидать дежурную часть. Согласно распорядка дня у меня имеется час на обед и 4 часа на ночной отдых. Входят ли эти часы в рабочее время.
Читать ответы (1)
Мария
27.09.2012, 09:16

Если все эти изменения законны, как и где они должны быть зафиксированы?

) у нас в учреждении хотят изменить время рабочего дня, раньше мы работали с 9-18 (час на обед) а сейчас директор хочет работать с 11 до 20, Законно ли это, ведь трудовой договор уже заключён и в правилах внутреннего распорядка всё прописано было когда я устраивалась и всё подписывала. Если все эти изменения законны, как и где они должны быть зафиксированы? Заранее спасибо))
Читать ответы (1)
Светлана Владимировна
16.03.2022, 03:51

Права работника в ночной смене - можно ли отдыхать 2 часа в середине смены?

Имею ли я право при работе в ночную смену на пульте охраны у компьютеров по 12 ч и 2 ночи подряд, отдыхать ночью 2 часа в середине смены? При этом не в договоре, не в правилах внутреннего распорядка, не в должностных график работы и время отдыха вообще не прописаны. Директор при этом требует отдыхать только 1 час...
Читать ответы (1)