Дисциплинарное взыскание на работе - что это значит и что дальше?

• г. Москва

Скажите пожалуйста на работе на меня пришёл приказ о дисциплинарном взыскании, выговор. (как я понимаю, это лишение премии) Мной подписан. Срок 1 год. Это первый раз! После подписания приказа считается вопрос закрытым, или решение по поводу наказания (увольнение) ещё не принято?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

По приказу Вам назначен выговор. Когда Вас ознакомили с судебным приказом, то решение уже принято.

Спросить

Татьяна Юрьевна, после вынесения приказа он уже считается принятым. Вы расписались, значит ознакомились с ним. Приказ можно оспорить в суд, срок 3 мес., при Вашем желании.

Но в приказе-то указано "выговор", а не увольнение. Работодатель решил объявить именно выговор. Об увольнении речи пока не идет.

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов