Винер Янгирович
04.08.2014, 14:00
Суд первой инстанции отменил приказ о выговоре работнику без указания ссылок на статьи ТК РФ - правомерное решение или нет?
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста на работе на меня пришёл приказ о дисциплинарном взыскании, выговор. (как я понимаю, это лишение премии) Мной подписан. Срок 1 год. Это первый раз! После подписания приказа считается вопрос закрытым, или решение по поводу наказания (увольнение) ещё не принято?
По приказу Вам назначен выговор. Когда Вас ознакомили с судебным приказом, то решение уже принято.
СпроситьТатьяна Юрьевна, после вынесения приказа он уже считается принятым. Вы расписались, значит ознакомились с ним. Приказ можно оспорить в суд, срок 3 мес., при Вашем желании.
Но в приказе-то указано "выговор", а не увольнение. Работодатель решил объявить именно выговор. Об увольнении речи пока не идет.
Спросить