Выздоровление работника после неприсутствия на работе - вопросы начала работы и выплаты пособия
В соответствии с приказом по предприятию, изданным 15 февраля, работник должен был приступить к работе 17 февраля. Однако 16 февраля он заболел и выздоровел лишь 18 февраля.
Полагается ли работнику пособие за весь период временной нетрудоспособности? Что считать фактическим началом работы?
Здравствуйте!
Важно учесть момент, был ли работник ознакомлен письменно с приказом, и выразил ли свое согласие, если инициатива была со стороны работодателя.
У вас вопрос немного сумбурный, но и того, что я поняла, отвечу на ваш вопрос: если 17.02. был у работника рабочим днем, и он не работал в этот день, то ему положена выплата пособия за этот период.
Вот вам, кстати, также в помощь актуальный калькулятор: kontur.ru
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 431 Поиск Регистрация