Работаю в полиции города Н, но так получается, что наш отдел присоединён и подчиняется городу К, в данный момент из за острой нехватки кадров нас заставляют ездить в отдел города К, при этом в моем должностном регламенте прописано, что мои должностные обязанности связаны с непосредственным несением службы в городе Н, каких либо обязанностей связанных с несением службы в городе К не указаны, но начальство настаивает на пункт первый где прописано, что я должен исполнять приказы начальника, а раз начальник сказал надо ехать, то едьте и ему не принципиально, что на эти поездки уходит достаточная сумма денежных средств.

Работаю в полиции города Н, но так получается, что наш отдел присоединён и подчиняется городу К

Анализ приказа о наказании сотрудника - обязанность выполнения приказов руководителя в рамках должностных обязанностей

В приказе о наказании сотрудника указано: за невыполнение должностных обязанностей. Должностные обязанности прописаны в Должностной инструкции. Спор возник непосредственно по пункту: начальник отдела подчиняется директору (что подразумевает исполнение приказов руководителя, в рамках деятельности организации). Этот пункт прописан в разделе ДИ ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ, а в разделе ДОЛЖНОСТНЫЕ ОБЯЗАННОСТИ такой строчки нет. Вопрос: Является ли данный пункт ДИ обязанностью работника. И, если да, то как доказать, что выполнение приказов руководителя является должностными обязанностями работника.

Читать ответы (1)

Мне сказали, что раз в его должностном регламенте прописано, что я его замещаю, то никакие приказы не нужны.

Мой коллега по работе ушел в отпуск. У нас с ним одинаковая должность и почти одинаковые обязанности. В моем должностном регламенте прописано, что в мое отсутствие мои обязанности выполняет он, а в его должностном регламенте прописано, что в его отсутствие его обязанности выполняю я. Так вот, должен ли издаваться приказ на возложение должностных обязанностей на меня при уходе моего коллеги в отпуск и должны ли за это доплачивать? Мне сказали, что раз в его должностном регламенте прописано, что я его замещаю, то никакие приказы не нужны.

Читать ответы (1)

Необходимость ознакомления с периодом отпуска начальника отдела и его должностными обязанностями

Я являюсь заместителем начальника отдела. Начальник отдела ушел в отпуск. Приказа на исполнение его обязанностей издано не было. Руководство мотивирует это тем, что в моей должностной инструкции прописано, что на время начальника отдела я должна исполнять его обязанности. Вопрос: должно ли рук-во ознакомить меня с периодом отпуска начальника отдела и его должностными обязанностями?

Читать ответы (2)

Должен ли гражданский служащий выполнять обязанности начальника отдела без доплаты

Должен ли гражданский служащий исполнять обязанности начальника отдела без соответствующей доплаты если должностным регламентом это не предусмотрено, а в регламенте государственного органа это установлено?

Читать ответы (1)

Как защитить свои права при изменении должностных обязанностей государственного гражданского служащего?

Здравстуйте! Работаю государственным гражданским служащим, есть свой должностной регламент, свои должностные обязанности. Начальник решил поменять мой должностной регламент и должностные обязанности не спрашивая у меня согласна ли я. Обязанности которые мне хочет изменить начальник вообще разные и никак не связаны с моим сейчас обязанностями, я не согласна на них. Что делать мне в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Как отказаться от принуждения выполнять обязанности начальника во время отпуска своего начальника?

Я работаю на предприятии уже более 25 лет, мой начальник уходит в отпуск, и меня принуждают исполнять ее обязанности с доплатой 20%, при этом приписали пункт в моей должностной инструкции, что я должна выполнять функции начальника в период отпуска. Скажите пожалуйста могу ли я отказаться от подписания этого пункта?

Читать ответы (4)

Право начальства требовать выполнения работы в другом отделе - анализ соответствия трудового договора и должностной инструкции

Если я работаю в одном отделе и в трудовом договоре (должностной инструкции) прописаны обязанности связанные только с этим отделом, имеет ли право начальство требовать от меня исполнения работы в другом отделе не прописанной в должностной инструкции, руководствуясь тем что в приказе по организации написано что работники должны исполнять указания начальника отдела или директора.

Читать ответы (1)

Проблема с увольнением в государственном учреждении - начальник не подписывает заявление

Работаю в государственном учреждении, при увольнении столкнулась с проблемой, непосредственный начальник не подписывает заявление. Прочитав ТК, выяснила, что могу зарегистрировать заявление в отделе кадров и спокойной отрабатывать 14 дней и уходить. Но начальник отдела кадров не принимает и не регистрирует заявление, аргументируя свои действия внутренним приказом предприятия, согласно которому заявления в отдел кадров не принимаются без подписи непосредственного начальника. Т.е. мое заявление даже не принимают, не регистрируют. Вариант с заказным письмом тоже не поможет, письмо также уйдет непосредственному начальнику и пропадет. Можно ли как-то указать на то, что данный приказ, на который ссылается начальник отдела кадров, нарушает ТК РФ? Можно ли решить этот вопрос без суда?

Читать ответы (1)

Не выплачивают деньги за временное исполнение обязанностей начальника - законно ли это?

Являюсь сотрудником УФСИН, в должностных указано, что на время отсутствия начальника исполняю ее обязанности, начальник с января 2014 года на больничном, меня отдали приказом на временное исполнение обязанностей начальника отдела, без освобождения от своих обязанностей. Не платят за это ничего, ссылаясь на должностные инструкции. Законно ли это?

Читать ответы (1)

Как разобраться в ситуации с занимаемыми должностями на военной службе?

Помогите, пожалуйста, разобраться в ситуации. Приказом командира полка я назначен на должность нештатного начальника противопожарной службы. Исполняю обязанности по данной должности согласно устава, приказов Министра обороны. Однако, мой непосредственный начальник (по занимаемой мной штатной должности) утверждает, что я обязан исполнять обязанности по двум должностям-занимаемой по штату и нештатной! Этот факт значительно мне мешает качественно исполнять приказ командира. Вопрос:"правомерна ли моя ссылка на п. 1 ст. 12 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237. при доведении до моего непосредственного начальника о том, что я,выполняя приказ командира полка, освобождаюсь от исполнения обязанностей по занимаемой штатной должности, так как мой непосредственный начальник (по штатной занимаемой мной должности) собирается привлечь меня к дисциплинарной ответственности за уклонение от исполнения должностных обязанностей)?

Читать ответы (3)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работаю в полиции города Н, но так получается, что наш отдел присоединён и подчиняется городу К

Екатеринбург - онлайн услуги юристов