Проблемы с увольнением - Как действовать при задержке процесса и возможных последствиях?
Я с 30.11 написал заявление на увольнение, сегодня придя за трудовой книжкой, мне сказали что я до сих пор не уволен и числюсь в штате.
Как мне быть, писать заявление по новой и мне должна придти зарплата получается за то что я не работал, не спросят ли сменная эти деньги или ещё хуже не обвинят ли в мошенничестве так как сами потеряли моё заявление?
Здравствуйте! Заявление было подписано руководителем? Трудовую книжку Вам обязаны были выдать в день увольнения, вместе с расчетом.
Вы должны были подписать заявление у руководителя, или зарегистрировать в Отделе Кадров, Сейчас Вам нужно написать повторно заявление и как положено его зарегистрировать, на те дни, что Вы не выходили на работу, напишите заявление на отпуск без сохранения заработной платы, объясните ситуацию кадровику, что Ваше заявление было утерено. Не думаю, что Вам перечислят зарплату за те дни, что Вы не работали, работодатель обязан вести табель учета рабочего времени. Никакого мошенничества здесь нет, максимум, что они могут сделать, так это уволить по статье 81 ТК РФ (прогул) , но для этого должен быть составлен акт об отсутствии на рабочем месте и затребовать у Вас объяснительную.
Спросить