График отпусков составлен, но могули я потребывать свой первый отпуск через 11 месяцев.
График отпусков составлен, но могули я потребывать свой первый отпуск через 11 месяцев.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. Это предусмотрено ст. 122 ТК РФ. Таким образом, право потребовать предоставление отпуска у Вас наступило. Между тем, Вам следует иметь в виду, что в соответствии со ст. 123 ТК РФ, очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года. Если были нарушения при составлении графика отпусков, можно обратиться с жалобой в госинспекцию труда.
СпроситьМожете, однако работодатель вправе отказать, поскольку в силу ст. 123 ТК РФ график отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.
Спросить