
У меня ребенок инвалид, имеют ли право привлечь к работе в выходные и праздничные дни.
У меня ребенок инвалид, имеют ли право привлечь к работе в выходные и праздничные дни.
Здравствуйте!
Отдельные категории работников можно привлечь к работе в выходные и праздники только с их письменного согласия и при условии, что такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением. Привлекая к работе таких работников в выходной или праздник, работодатель должен ознакомить их под подпись с правом отказаться от данной работы.
К таким работникам относятся (ч. 7 ст. 113, ч. 2, 3 ст. 259, ст. 264 ТК РФ; абз. 2 п. 14 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1; разд. 7 Рекомендаций Роструда, утв. Протоколом от 02.06.2014 N 1):
• инвалиды;
• женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
• матери и отцы, воспитывающие без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет;
• опекуны детей в возрасте до пяти лет;
• работники, имеющие детей-инвалидов;
• работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением;
• попечители несовершеннолетних в отдельных случаях.
СпроситьЗдравствуйте.
В выходные и праздничные дни работника возможно привлечь к работе только с его письменного согласия.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация

У меня сосед сверху ведет ремонтные работы по выходным. Имеет ли он право производить работы в выходные и праздничные дни?
Имеет ли право администрация учреждения привлечь к работе (дежурству) в выходные праздничные дни работника-женщину
Оплата труда и работа в праздничные и выходные дни при графике (день-ночь-2 дня выходных) - правила и возможные проблемы
Как оплачиваются выходные и праздничные дни при работе на вахте?
Могут ли работодатели приглашать многодетных матерей на работу в выходные и праздничные дни
Кого не имеют право привлекать к работе в Праздничные и выходные дни?
