Как передать трудовую книжку работнику, который увольняется, пока он на больничном листе?
Работник увольняется, но за трудовой не идет, т.к на день увольнения у него открыт больничный лист. Как вручить ему трудовую книжку.
Если работник на день увольнения находится на больничном, то вы его можете уволить (издать приказ об увольнении) не раннее, чем он выйдет с больничного. Иначе увольнение будет незаконным и это чревато для организации.
Если работник не забирает трудовую книжку, то вам нужно соответствующим образом все оформить. Составьте акт и направьте работнику письмо о том, что ему необходимо явиться за трудовой книжкой и иными документами, выдаваемыми при увольнении.
СпроситьУволить приказом можете согласно его заявлению, пока находится на больничном. Вы должны письменно уведомить о получении трудовой книжки. Также можете в день увольнения отправить почтой книжку с уведомлением о получении, вариантов масса.
СпроситьЗдравствуйте, Марина! Вам необходимо направить ему письменное уведомление о том, что он должен явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте.
После отправления такого уведомления остается только дождаться выхода сотрудника после больничного и оформить его увольнение, выдав все документы и деньги.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 55 из 47 431 Поиск Регистрация
Саратов - онлайн услуги юристов
Порядок выдачи трудовой книжки при увольнении работника
Спор о дате окончания периода при расчете компенсации за задержку выдачи трудовой книжки
Как оформить табель рабочего времени работника, который ушел на больничный и не вернулся?
Как выдать документы работнику после изменения записи об увольнении по соглашению с судом?
Правила увольнения в отпуске при болезни и обязанности работника
Как получить трудовую книжку после увольнения, если работодатель не выдал ее в день увольнения?
Уволенный работник на больничном - что делать работодателю?
