Наталия
31.08.2001, 20:55
Если работодателя не устраивают итоги аттестации и он предлагает работнику перевод на более легкую работу
Читать ответы (2)
Может ли уволить работодатель без причины, если работнику 51 год.
Здравствуйте!
ТК не предусматривает основания увольнения по возрасту. Без причины по инициативе работодателя никого уволить нельзя.
Однако существуют профессии, по которым федеральным законом установлен предельный возраст.
Если Ваша должность к таким не относится, то можете не переживать.
Удачи и не забывайте говорить спасибо!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 67 из 47 431 Поиск Регистрация
