Тд не подписан, трудовая книжка у меня на руках. Отработал 1 день. Какие могут быть последствия, если не выйти на работу?
Тд не подписан, трудовая книжка у меня на руках. Отработал 1 день. Какие могут быть последствия, если не выйти на работу?
Здравствуйте! Для Вас не будет никаких последствий. А вот работодателю, если выяснится, что у него трудятся люди без трудовых договоров, не поздоровится.
СпроситьЗдравствуйте, Даниил!
По общему правилу трудовой договор должен быть оформлен в первый рабочий день, однако трудовые отношения могут возникнуть и без трудового договора на основании фактического допуска работника к работе.
Согласно ст. 67 ТК РФ
[/quote]трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе[quote]
Следовательно, трудовые отношения между Вами и работодателем уже возникли. В случае, если Вы на работу не выйдете, то у работодателя будут основания для привлечения Вас к дисциплинарной ответственности, вплоть до увольнения по причине прогула.
СпроситьНикаких последствий трудовые отношения не оформлены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 89 из 47 430 Поиск Регистрация