Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вправе ли работодатель уволить работника за прогул в период нетрудоспособности работника, когда работник на больничном?

18.12.2020, 10:36
• г. Златоуст

Вправе ли работодатель уволить работника за прогул в период нетрудоспособности работника, когда работник на больничном?

Читать ответы (5)
Период нетрудоспособности
Ответы на вопрос (5):

Добрый день,

нет, работодатель не может уволить работника за прогул в период нетрудоспособности работника.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Конечно работодатель не вправе увольнять работника.

Спросить

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности (ч. 6 ст. 81 ТК РФ).

Спросить

Если есть больничный лист, то работодатель не имеет права уволить работника за прогул. Согласно подп."а" п.6 ст. 81 Трудового кодекса РФ прогул-отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены) независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены).

Спросить

Если человек на больничном, значит он не работает, так какие могут быть прогулы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России