На предприятии установили навесной замок на двери раздевалки - законно ли это?

19.12.2020, 10:46

• г. Челябинск

На предприятии действует пропускной режим. Чтобы войти в раздевалку нужно открыть дверь ключом-пропуском. Также на этой двери появился еще и замок. Рабочий день начинается с 8 ми часов. После 8 ми дверь закрывается на замок снаружи. Может возникнуть ситуация, что внутри просто закроют человека. Законна ли установка такого навесного замка?

Читать ответы (3)

Законна ли установка
Пропускной режим

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Логак Б.М. PRO 4.7

19.12.2020, 10:51,

г. Саратов

Андрей!

Организация работы организации регулируется Правилами внутреннего распорядка и трудовой дисциплиной, определяемых на основе Ст.189. Дисциплина труда и трудовой распорядок ТК РФ

Работодатель обязан в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором создавать условия, необходимые для соблюдения работниками дисциплины труда. Трудовой распорядок определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Правила внутреннего трудового распорядка - локальный нормативный акт, регламентирующий в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами порядок приема и увольнения работников, основные права, обязанности и ответственность сторон трудового договора, режим работы, время отдыха, применяемые к работникам меры поощрения и взыскания, а также иные вопросы регулирования трудовых отношений у данного работодателя.

Для установки навесного замка законов еще не написали

Спросить

Автор вопроса

Андрей

20.12.2020, 08:32,

г. Челябинск

Разве закрыть человека в помещении на замок не означает ограничить его свободу передвижения? Нарушение трудовой дисциплины может привести к взысканию, но не к "ограничению свободы" же?

Спросить