Работаю на заводе. Бригадир постоянно пугает увольнениями или разбавление зоны комфорта! Заставляет ходить на сверхурочные, хотя в договоре по желанию написано, если не ходишь начинает предвзято себя вести, специально заваливает заявками или ставит на трудные места по 3 недели, хотя ротация обычно неделя! Я 3 года работаю в компании, ни одного опоздания, нарушений, прогулов и тд нет! Что и чего можно добиться, письмом в прокуратуру или судом!?
Доброе утро
Подобные нападки Работодателя я бы расценил как Вашу дискриминацию в сфере труда.
Дл начала рекомендую написать юридически грамотную Жалобу в Прокуратуру, причем для ускорения сделать это можно в электронном виде.
Сверхурочные - это также незаконно, они допускаются только с Вашего письменного согласия по закону! А уволить в одностороннем порядке у Работодателя тоже не получится - для этого есть жесткие условия, установленные законодательством РФ.
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 09.11.2020)
ТК РФ Статья 3. Запрещение дискриминации в сфере труда
Каждый имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Никто не может быть ограничен в трудовых правах и свободах или получать какие-либо преимущества в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также от других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работника.
Спросить
