Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможен ли оплачиваемый отпуск с 27 декабря при заявлении 22 декабря? Как это может повлиять на работодателя?

22.12.2020, 00:29
• г. Москва

Можно ли уйти в оплачиваемый отпуск с 27 декабря (остались еще не отгульные 2 недели в этом году), если заявление написать 22 декабря? Может ли работодатель сказать, что только за свой счет?

Читать ответы (3)
Можно ли уйти в отпуск Оплачиваемый отпуск
Ответы на вопрос (3):

Если не отгулянный, то обязаны оплатить.

С уважением.

Спросить

Здравствуйте.

Ст. 123 ТК РФ:

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

...

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

...

Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время. По желанию мужа ежегодный отпуск ему предоставляется в период нахождения его жены в отпуске по беременности и родам независимо от времени его непрерывной работы у данного работодателя.

Таким образом, если у Вас отпуск не по графику, работодатель не обязан удовлетворять Ваше заявление, кроме случаев, когда законом работнику предоставлено право требовать отпуск в удобное ему время.

Спросить

В продолжении своего вопроса. Скорее всего, что отпуск не по графику, но год заканчивается. Так можно уйти в оплачиваемый отпуск или поезд уже ушел и работодатель прав, если не отпускает в отпуск оплачиваемый, а только за свой счет?

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
29.03.2020, 22:23

Как вернуть оплачиваемый отпуск, если работадатель не предоставил его во время карантина?

Что делать в сегодняшней ситуации, если мой работадатель не предоставлял оплачиваемые выходные на предстоящей нелеле карантина и по семейным обстоятельствам мне пришлось взять следующую неделю по заявлению за свой счет, а теперь возможно отпустят всех в оплачиваемый карантинный отпуск. Могу ли я о озвать свое заявление на отпуск за свой счет в эти дни?
Читать ответы (1)
Татьяна
15.02.2015, 13:16

Можно ли написать заявление на отпуск за свой счет перед увольнением?

В организации, где я работаю, не предоставляют очередной оплачиваемый отпуск, заявления на отпуска всегда писала за свой счет. Собираюсь увольняться. Заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением не подписывают, заставляют отработать 2 недели. Могу ли я написать заявление на отпуск за свой счет на три недели, а спустя неделю, написать заявление на увольнение, чтобы не отрабатывать? Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
14.05.2020, 17:54

Можно ли уйти в декрет после отпуска за свой счет при просьбе работодателя уволиться в начале беременности?

Я беременна, срок беременности 4 недели. Работодатель просит меня уволиться. Могу ли я написать работодателю заявление на отпуск за свой счет на 6 месяцев и уйти, после отпуска, в декрет?
Читать ответы (1)
Виктор
01.03.2019, 14:01

Конфликт в отделе кадров - отказ в начислении оплачиваемого отпуска до 07.03.2019 - дискриминация или норма ТЗ?

Мне необходимо уйти в отпуск по семейным обстоятельствам с 01.03.2019 года (у меня осталось от прошлых лет не реализованных 13 суток отпуска), но отдел кадров говорит, что он может мне оформить отпуск только с 07.03.2019 года (оплачиваемый отпуск на 13 суток) а до 07.03.2019 это только за свой счет, ссылаясь на норму ТЗ (что за 3 суток до начала отпуска должны начислить и оплатить отпускные, а так это будет нарушение и штраф на работодателя) прав ли начальник отдела кадров и почему я должен терять деньги, находясь неделю за свой счет?
Читать ответы (1)
Иван
19.03.2009, 14:37

Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?

У меня остались две недели "недогуленного" отпуска. Наше руководство заставляет писать заявление об отпуске на месяц, две недели оплачиваемые, остальные дни за свой счёт. Есть ли у руководства такое право? Если я не хочу идти в отпуск за свой счет, могу ли я отказаться?
Читать ответы (1)
Наталья
06.07.2016, 22:58

Право пенсионера уйти в отпуск на месяц за свой счет - законодательство и вероятность получения

Муж пенсионер, работодатель отпустил его в отпуск летом только на две недели. Имеет ли он право уйти в отпуск на месяц за свой счет? Тем более, что остались дни отпуска с прошлого года. И если да, то на какие законы сослаться. И если пенсионер имеет такое право, насколько велика велика вероятность получить этот отпуск, потому что работодатель за свой счет никого никуда не отпускает. Заранее благодарны за ответ.
Читать ответы (1)
Мария
15.06.2014, 17:54

Возможность отзыва заявления на отпуск - можно ли работодателю изменить сроки отпуска

Мною было написано заявление на очередной оплачиваемый отпуск (2 недели). Заявление было заверено работодателем с пометкой в приказ. Хочу написать заявление на увольнение без отработки за неделю до отпуска, дабы работодатель успел рассчитаться со мной до отпуска, и выдать трудовую книжку (т.е. Последним днем работы будет день нахождения в отпуске). Может ли работодатель в связи с этим отозвать заявление на отпуск и заставить отрабатывать 2 недели? Или лучше написать заявление за 1 день перед выходом в отпуск?
Читать ответы (3)
Александр
13.09.2017, 16:16

Как убедить работодателя предоставить оплачиваемый учебный отпуск перед сессией

Я устроился на работу около 2 х месяцев назад, через 2 недели у меня сессия. Может ли работодатель отказать в предоставлении учебного отпуска и настоять на административном (за свой счет)? Как грамотно аргументировать свою точку зрения и уйти в оплачиваемый учебный отпуск?
Читать ответы (1)
Татьяна
03.04.2014, 15:08

Возможно ли использовать личные отпускные дни перед выходом в декрет и как составить заявление при согласии работодателя?

Скажите, я ушла в очередной оплачиваемый отпуск и узнала что беременна. До декрета 4 месяца. Могу ли я взять отпуск за свой счет и сразу уйти в декрет? И как правильно написать заявление, если работодатель согласиться?
Читать ответы (1)
Наталья
30.11.2010, 21:11

Работаю с апреля 2010 года, работодатель отказывается предоставить мне оплачиваемый отпуск в этом году.

Работаю с апреля 2010 года, работодатель отказывается предоставить мне оплачиваемый отпуск в этом году. Предлагают взять две недели за свой счет.
Читать ответы (1)