Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель предложил отпуск, но потом произвел сокращение - что делать?

22.12.2020, 12:50
• г. Самара

Ситуация следующая, работодатель сказал написать заявление на отпуск на 1,5 месяца, после чего в крайний рабочий день перед отпуском мне принесли уведомление о сокращении должности (я его подписал) и сказали что 2 месяца могу отработать и что 1,5 месяца моего отпуска будут входить в 2 месяца отработки. Это легитимно? Как я понимаю это было сделано специально чтобы произвести меньше выплат.

Читать ответы (1)
Уведомление о сокращении должности
Написать заявление на отпуск
Уведомление о сокращении
Ответы на вопрос (1):

Вы все правильно сформулировали, но в действиях работодателя нет не правомерных действий.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги