Работник обнаружил нарушение в компании - как избежать вымогательства при получении расчета
Знакомы проработал в 1 фирме пол года (как думал официально) т.е. был трудовой договор и т.д.
Узнал, что оказывается компания не платила ни налоги, ни взносы и тд..., т.е. следовательно стаж не начислялся. После высказав им претензии, решили с друг другом распрощаться, попросил выдать расчет (зп + некую сумму за то чтобы не сообщать ни в налоговую, ни в пфр о их косяках). Может ли данное действие работника быть расценено как вымогательство по статье? И какие варианты, в данной ситуации, могут быть?
Здравствуйте. В таком контексте можно рассматривать как неправомерное действие. По сути он хочет также укрыть правонарушение и просит за это деньги.
СпроситьТо есть, если к примеру у них (организации) будет доказательства такого разговора и они, в ответ на его заявы в указанные инстанции, сами заявят в прокуратуру и попросят привлечь по ст. 163 УК РФ...?
СпроситьТо что совершило предприятие - под уголовный закон не подпадает... далее... человек просит заплатить то, что ему положено, при этом высказывает некоторую угрозу сообщения... никакого состава преступления здесь нет! Вот если бы безосновательно требовали денег, тогда признаки состава есть...
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления?
Слышал о том что в данном случае обращать куда либо бесполезно
Какой еще вид правоотношений может быть?
Имеет ли работник право обратиться в трудовую инспецию и какое наказание может ожидать работодателя?

Как решить вопрос с задолженностью по пени, сформированной до 2015 года
