Работник обнаружил нарушение в компании - как избежать вымогательства при получении расчета

• г. Краснодар

Знакомы проработал в 1 фирме пол года (как думал официально) т.е. был трудовой договор и т.д.

Узнал, что оказывается компания не платила ни налоги, ни взносы и тд..., т.е. следовательно стаж не начислялся. После высказав им претензии, решили с друг другом распрощаться, попросил выдать расчет (зп + некую сумму за то чтобы не сообщать ни в налоговую, ни в пфр о их косяках). Может ли данное действие работника быть расценено как вымогательство по статье? И какие варианты, в данной ситуации, могут быть?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. В таком контексте можно рассматривать как неправомерное действие. По сути он хочет также укрыть правонарушение и просит за это деньги.

Спросить

То есть, если к примеру у них (организации) будет доказательства такого разговора и они, в ответ на его заявы в указанные инстанции, сами заявят в прокуратуру и попросят привлечь по ст. 163 УК РФ...?

Спросить

То что совершило предприятие - под уголовный закон не подпадает... далее... человек просит заплатить то, что ему положено, при этом высказывает некоторую угрозу сообщения... никакого состава преступления здесь нет! Вот если бы безосновательно требовали денег, тогда признаки состава есть...

Спросить

+ некую сумму (не оч большая...)

Спросить

Это не вымогательство в любом случае.

Спросить

Краснодар - онлайн услуги юристов

Лина
21.02.2016, 19:44

Нарушения налоговых и пенсионных обязательств в компании-шарашкиной конторе - опыт работника

Проработала в компании-шарашкиной конторе... налоги не платила ни налог... никаких отчислений в налоговую и пенсионный фонд компания не делала. Я работала управляющей в данной компании. В ОБЭП я могу на компанию написать жалобу! Спасибо.
Читать ответы (1)
Марина
16.11.2006, 15:58

Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления?

Я работала на фирме без трудовой книжки и без договора, фирма так работает, чтобы не платить налоги. Когда я решила уволиться с данной фирмы, то мне решили не оплатить зарплату (кинули). Куда я могу пожаловаться на такую фирму, потому что там все сотрудники вынуждены работать без оформления? Если ли какие-либо инстанции, чтобы наказать таких работодателей?
Читать ответы (2)
Дмитрий
26.09.2011, 17:16

Слышал о том что в данном случае обращать куда либо бесполезно

Проработал в компании около 2 месяцев, трудовой договор не заключали, постоянно откладывая на потом, в конце второго месяца поставил вопрос о расчете на что получил ответ что трудовой договор не был заключен до сих пор поэтому зарплату они выдать не могут. Слышал о том что в данном случае обращать куда либо бесполезно, хотел бы узнать есть ли какой-нибуть способ подпортить репутацию данной фирмы?
Читать ответы (1)
Строгонова Ирина Владимировна
13.09.2011, 14:22

Какой еще вид правоотношений может быть?

Ситуация следующая, у нашей компании есть дружественная фирма, пусть будет фирма А, которая снимает офис, она выделила в данном офисе под нашу компанию две комнаты, пусть будет наша компания - В. На данный момент фирма А продается, хотелось бы как-то зафиксировать юридически наше нахождение в данном офисе, но фирма А на договор субаренды не соглашается. Какой еще вид правоотношений может быть? Какой договор заключить, чтобы официально платить фирме А за эти две комнаты и при этом чтобы нас не выгнали после продажи, это вообще реально? Заранее спасибо.
Читать ответы (2)
Наталья
04.03.2010, 10:51

Имеет ли работник право обратиться в трудовую инспецию и какое наказание может ожидать работодателя?

Такая ситуация. Работник проработал в небольшой коммерческой организации 6 месяцев (включая испытательный срок). Официально оформлен не был, трудовой договор не заключался, запись в трудовую книжку о приеме на работу не была сделана. Затем работник захотел уволиться и попросил компенсацию за отпуск (т.к. проработал полгода). Работодатель ему в этом отказал, сославшись на частые отгулы работника, а также на большое количество ошибок в работе. Правомерен ли отказ работодателя? Имеет ли работник право обратиться в трудовую инспецию и какое наказание может ожидать работодателя? Как работник может доказать, что он действительно работал в данной фирме? Какие вообще санкции предусмотрены за неоформленных работников? Помогите, пожалуйста, разобраться с этими вопросами. Заранее большое спасибо! Наталья.
Читать ответы (1)
Юрий
15.01.2018, 11:20

Как решить вопрос с задолженностью по пени, сформированной до 2015 года

С 1 января 2018 года у нас действует налоговая амнистия. Есть задолженность по пени и она была сформирована до 1 января 2015 года. Но налоговая их не списывает. Как быть в данной ситуации? Так же был ИП в 2013 году. В 2014 году закрыл. Дохода не было, но подал нулевую декларацию за 2013 год. За 2014 не подавал. ПФР подавал в суд в 2014 году и был выписан судебный приказ на так называемую недоимку (хотя это противоречит закону и в данном случае не может быть никакой недоимки, так как страх. Взносы относятся к внебюджетному фонду). Сумма к возврату по приказу 32000 руб. но потом ПФР передал данные в налоговую в сумме 60000 руб. Разве после суда может увеличится долг, если судом была присуждена определенная сумма?
Читать ответы (3)
Юлия
06.08.2015, 10:43

Как учитывается стаж работника с момента работы как индивидуального предпринимателя?

Вопрос касается стажа работника. Работник работал до 2010 года по трудовому договору. Запись в трудовой имеется. С 2010 года работник стал индивидуальным предпринимателем, страховые взносы в ПФР платил, деятельность вел. Записи в трудовой нет. В 2013 году работник устроился на работу по совместительству. И работает по сегодняшний день. Запись в трудовой имеется. Вопрос: будет ли включаться в стаж период с 2010 по 2013 год? Как сделать запись в трудовую о статусе ИП? Как подтвердить стаж в период предпринимательства для ипотеки? Спасибо!
Читать ответы (1)
Татьяна
28.01.2009, 10:56

Суд данное требование расчета не удовлетворил и попросил предоставить УТОЧНЕНИЕ расчета с указанием конкретной суммы.

При подаче искового в приложении шел расчет суммы иска. В данном расчете помимо основной суммы задолженности и процентов, было указано требование «дальнейшее начисление процентов производить с суммы с__ по день фактического исполнения обязательства». Суд данное требование расчета не удовлетворил и попросил предоставить УТОЧНЕНИЕ расчета с указанием конкретной суммы. По-моему мнению, указывать ко дню суд. разбирательства я буду сумму уже увеличенную (проценты вырастут) – следовательно это будет увеличение суммы иска и надо оформлять заявлением об увеличении…но с др. стороны, суд этот расчет НЕ принял и попросил таким образом предоставить другой, вместо этого…Как мне оформить?
Читать ответы (1)
Марина Николаевна
18.09.2017, 16:12

Проблемы с местом работы - фирма пропала, неуплаченные взносы и недействительный трудовой договор - что делать с алиментами?

Я несколько лет работал в фирме, сейчас решил сменить место работы и оказалось что этой фирмы давно уже нет, что в ПФР они не платили взносы, и вообще трудовой договор не является действительным. Я несколько лет платил алименты сам, в сумме 1/4 от суммы заработка указаной в трудовом договоре. Что теперь будет? Мне пересчитают алименты за прошедшее время как безработному (а это по 10000 в месяц!)? Я же не виноват что меня обманул работодатель...
Читать ответы (3)