Директор говорит что горячий сезон с октября по март, о чем не написано в трудовом договоре, кстати, и отработав пол года, я не получу свои 14 дней отпуска в январе и мне предложат уволиться. Есть ли варианты обхода работая на ИП?

Что именно мы тут хотим обойти?

Обойти увольнение и сходить в отпуск с получением отпускных как написано в трудовом кодексе.

Как обойти отсутствие отпуска и увольнение при работе на ИП?

Директор планирует последовательные трудовые отпуска после декретного отпуска

Наш директор вышел из отпуска по уходу за ребенком в январе 2012 года соостветственно трудовой отпуск начался с января 2012 по январь 2013 года, за данный период Директор использовала весь отпуск на очереди отпуск предстоит за период январь 2013 по январь 2014 года, НО у нее на подходе еще один декретный отпуск, который оформится 1 апреля 2013 года, попросила издать приказ о трудовом отпуске после декретного отпуска.

Читать ответы (1)

Оператор котельной на сезон уходит в декретный отпуск - продление трудового договора на 140 дней - законно?

Я устроилась оператором котельной на сезон, по трудовой книжке и трудовому договору с 1 октября 2013 года по 30 апреля 2014 года, будучи беременна. Сейчас с 6 января я ухожу в декретный отпуск, в отделе кадров мне сказали, что продлят договор только на 140 дней. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)

Влияние получения ежегодного оплачиваемого отпуска на размер заработной платы в январе 2014 года

Работодатель предоставил в январе 2014 года ежегодный оплачиваемый отпуск за 2013 год, получу ли я зарплату за январь в полном объеме или за минусом сумм, выплаченных мне в связи с получение дней отпуска за прошлый год, то есть если я отдыхал с 1 января по 27 января и фактически отработал только неделю какой размер заработной платы мне должна будет начислена?

Читать ответы (1)

Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?

Здравствуйте, подскажите пожалуйста. Я работаю в прачечном отделении больницы с 2012, по моему трудовому договору мне положено 50 дней отпуска из которых 7 дней это за инфекцию. Изначально в коллективном договоре было прописано так же как и в моём трудовом договоре 50 дней, однако сегодня я подала заявление на отпуск и мне сообщили, что с 2014 года коллективный договор был переписан (о чём меня не уведомляли) и в нём значиться что отпуск у меня 43 дня. На мой протест мне в отпуске в 50 дней было отказано ссылаясь на коллективный договор, хотя все предыдущие годы даже якобы после переписывания коллективного договора 2014,2015,2016 я ходила в отпуск 50 дней. Как быть? По какому договору мне должны предоставлять количество дней отпуска?

Читать ответы (5)

Проблемы с отпуском - неполная компенсация и самостоятельная оплата

Договор заключен 15 сентября 2011 года. (перевели работников через увольнение из унитарного предприятия в ООО) В январе 2012 года получаю отпуск на 28 календарных дней. В январе 2013 года очередной отпуск поделен (январь-июль по 14 дней.) В 2014 году отпуск поделен (март-ноябрь по 14 дней) В марте отпуск уже использован. И тут выясняется что у меня долг 14 дней за отпуск в первый год работы и ноябрьскую половину отпуска я могу пойти только за свой счет. Правы ли кадровые работники?

Читать ответы (1)

Вопрос о предоставлении отпуска перед уходом в декрет

Отработала в банке уже 2 года. За прошлые года отпуска отгуляны. В марте этого года мне уходить в декрет. Каждый год нам предоставляли 2 отпуска по 18 дней, так и в трудовом договоре прописано. В январе этого года 18 дней я уже отгуляла. Имею ли я право еще на один отпуск 18 дней перед декретом? Работодатель говорит, что второй отпуск можно только через пол года.

Читать ответы (1)

Как получить отпуск, если устроился сезонным работником в аэропорт?

Устроился на работу в аэропорт с конца марта по конец октября. Почти отработал пол года и пришел к начальству по поводу отпуска. Работодатель говорит, что Вас брали сезонно и в интересах работодателя, что бы Вы отработали без отпуска весь сезон. Как быть? На какие документы ссылаться что бы дали отпуск?

Читать ответы (3)

Какова продолжительность летнего отпуска при временной работе в школе учителем физкультуры?

Работаю с 8 октября в школе учителем физкультуры, в трудовой временно, так как предыдущий учитель взял отпуск за свой счёт на год с последующим уволнение, сейчас директор школы говорит что у меня не полный год и отпуск в 56 дней не положен, а только 28.Скажите пожалуйста, сколько мне все таки положено дней летнего отпуска?

Читать ответы (2)

Подскажите пожалуйста, что мне делать и какие нормы регулируют данную ситуацию.

Уважаемые юристы очень прошу помогите пожалуйста! Я с 2000 года работал по трудовому договору. В договоре было прописан, что работодатель обязан предоставлять один раз в год оплачиваемый отпуск, с выплатой материальной помощи в установленной в договоре размере. В течение трех лет (полных рабочих лет) я воспользовался отпуском лишь один раз так как работодатель нехотел меня отпускать. Трудовой договор был срочный на три года. Через три года я был вынужден заключить с этим же работодателем новый трудовой договор. Когда я подошел к директору с вопросом предоставить мне компенсацию за неиспользованные мной отпуска по прежнему трудовому договору с выплатой материальной помощи также прописанной в прежнем трудовом догворе, директор экономист и юрист в один голос ответили, что раз я заключил новый трудовой договор и работаю по нему то автоматически потериал все права по прежнему трудовому договору. Что мне делать, компенсацию за неиспользованные отпуска мне платить не хотят. Подскажите пожалуйста, что мне делать и какие нормы регулируют данную ситуацию. С Уважением. Д.

Читать ответы (1)

Вопрос о правомерности удержания переплаты за завышенную зарплату в новом сезоне после увольнения

Зимний сезон работал в школе по трудовому договору. Весной был уволен. Теперь говорят что зарплата за два месяца была завышенной. В новом сезоне т.е осенью этого года с моей зарплаты удержат переплату прлшлово сезона. Правомерно ли это действие будет?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обойти отсутствие отпуска и увольнение при работе на ИП?

Магадан - онлайн услуги юристов