Работодатель требует установки программ слежки на домашние ПК сотрудников - что говорит закон и как защитить свои права?

Работодатель хочет установить программу Falcon на компьютер. Программа занимается слежкой за сотрудником и сбором данных в любой момент времени. Может ли работник отказаться от установки такой программы, если при приеме на работу это не было оговорено? Прочитала, что сбор информации должен быть документально оформлен и подписан сотрудником. Отказ сотрудника правомерен, если после приёма на работу прошло много лет?

Работодатель, выпустил приказ о простое только на 2-х сотрудников отдела потребовав передать дела другим оставшимся сотрудникам на которых приказ не составлялся, правомерно ли действия работодателя?

У нас на работе (закрытое предприятие) устанавливается программа мониторинга использования рабочего времени сотрудников. Она так же включает в себя перехват аудио и видео сигналов с ПК работников Разработан приказ для ознакомления сотрудников с данными нововведениями. Однако профсоюз отказывается его подписывать. Как быть в такой ситуации? Я являюсь сотрудником отдела ИТ. Руководство просит ввести программу. По моей инициативе был создан приказ. Однако он не подписан профсоюзом, программа в любом случае скоро будет работать, сотрудники не ознакомлены.

На предприятии внедряют программу 1 С для расчета заработной платы. До этого использовалась другая программа. Обязан ли работодатель организовать обучение работника по работе в новой программе?

Я написал программу на ПЛК (программируемый логический контроллер) для оборудования, и начал устанавливать на оборудовании. В 2008 г. предприятие выпускавшее это оборудование обратилось ко мне с установкой моей программы на их оборудование. Программу устанавливал по договору, установка и настройка без передачи. За это время программа незначительно менялась, устраняли ошибки, оптимизировали некоторые алгоритмы. В 2010 г. мы прекратили сотрудничать. Но предприятие до сих пор устанавливает мою программу. Они даже наняли программистов что бы изменить программу. Но алгоритмы и почерк остался мой. Вопросы: 1. надо ли подавать документы на авторское право, и где, ка это сделать в Краснодаре. 2. могу ли я подать на них в суд если нет авторского права. 3. Кто и как проверяет программу. Ведь они могут сказать что это они написали программу. 4. Как правильно найти юристов, или лучше в нашей стране с этим не связываться. Справка: Стоимость оборудования на 2012 г 4-8 млн рублей. Стоимость работ по договору (2008-20010 г.) 50-100 тыс. рублей. В год предприятие выпускает от 6 до 12 и более единиц оборудования. Без этой программы - это что компьютер без операционной системы. Железо есть, а работать невозможно.

На работе написал для себя программу. Работодатель решил ее использовать, что делает уже много лет. Пытаюсь разобратся кому сейчас все таки принадлежат имущественные права на эту программу? Что мне надо найти в трудовых и прочих договорах что бы понять это? Если такое использование незаконно то, что и сколько я могу потребовать у работодателя в качестве коменсации? Спасибо!

Вопрос такой: на не большой фирме стоит компьютер с которого управляется некий станок. На данном компьютере установлены нелицензионые программы (сам виндус и узкоспециализированная программа 6 ой версии)-так вот 6 ю версию сняли с продаж и сейчас продают только 9 е поколение, которое стоит скажем 85 тыс руб. Какое грозит наказание? Если ущерб в совокупности менее 100 тыс руб (и как учитывается в совокупности всех программ на компьютере или нанесенный ущерб отдельному производителю?) и как оценить программу, которая уже не продается. И наказание последует если органы правоохранения зафиксируют работу этого компьютера? Или даже если он будет просто стоять отключенным?

Кейлоггеры - это компьютерные программы которые сохраняют все набранные на клавиатуре данные. Законно ли использование подобных программ в компании и не противоречит ли это статье о "тайне переписки", а также если незаконно то что можно сделать (может быть можно заключить какой то договор с сотрудником) Спасибо.

Был заключен договор с Подрядчиком на поставку и установку оборудования, а так же на программное обеспечение. В данный момент все работы выполнены. Подрядчик отказывается должным образом сдавать работы, в связи с этим, мы не оплачиваем ему оставшуюся сумму за выполнение работ. При этом использование программы и оборудование полностью оплачены. Причем на использование программы было заключено отдельное лицензионное соглашение, и по нему все наши обязательства перед подрядчиком выполнены. Подрядчик в данный момент блокирует программу и говорит, что не разблокирует, пока не будут оплачены работы. Имеет ли он на это право? Какой закон он нарушает?

Ситуация следующая. Пару месяцев назад скачал с локальной сети дистрибутив программы AutoCAD. Скачал посмотреть, но так и не поставил. Программа для файлообмена устроена так, что при скачке файла, ты автоматически даешь скачивать этот файл от себя, пока ты не докачаешь. Недавно пришли с обыском ребята с "Отдел К" и изъяли компьютер. На нем нелицензионного ничего нет, кроме дистрибутива AutoCad который я скачал. Стоимость AutoCad более 100 тыс. Они засекли по логам провайдера что я скачал данную програмку, и соответственно некоторое время (около 1 сутjr пока шла скачка) с моего компьютера кто-то теоретически мог скачать данную программу. Теперь вменяют статья 146 часть 2. (настаивая именно на распространении). Следователь вменяет мне, что я специально выложил данную программу и т.д. Даже и слышать не хочет о том, что: 1) В момент скачивания я не знал что программа платная. Об этом написано нигде не было. Я предполагал что у данной програмы есть бесплатный период использования 2) Программу качал для ознакомления, а не для распространения или коммерческих целей. 3) Не знал что программа для файлообмена без моего ведома разрешает скачивание тех файлов, которые в данный момент скачиваю я. Что надо предпринять в данном случае? Кстати следователь сидит тоже в "Отделе К" в соседнем кабинете с теми ребятами, кто изымал компьютер. Это нормально?