Коррупция и семейственность на госпредприятии - может ли сын начальника одного отдела стать заместителем начальника другого?

Смотрите на наличие прямой подчиненности.

Кроме того, у вас есть профсоюз - обратитесь туда.

Честно говоря, разобраться дистанционно в вашем вопрос крайне сложно. Лучше очно прийти к адвокату и разрисовать, схематически, кто за что отвечает.

Относительно "отбирает должность" - в данном случае учитывается не время работы, а наличие образования и знаний.

В моём вопросе в открытую куда либо обращаться нельзя. Здесь надо действовать полу анонимно. Поэтому меня и сотрудников нашего отдела очень интересует возможность попытаться приблизительно аргументировано хотя бы за что ни будь зацепиться в этом деле и сообщить в высшие инстанции. Малейшая предполагаемая, кривая юридическая законодательная зацепка могла бы оказать политико-психологическое давление на руководящее лицо, которое будет подписывать данное назначение в должности. Сообщение ушло бы в низшие звенья, где вопрос назначения сына нач. отдела оказался бы очень и очень под большим вопросом. Я думаю это бы сработало, так как в головах нашего руководства ещё свежо в памяти событие обоснованной справедливой подставы (со стороны рядовых сотрудников) директора, и его вылет с должности. Очень прошу подсказать любые кривые, косвенные, малозначительные юридические зацепки взятые из законов РФ. Если не поможете наш справедливый, социалистический, бойцовский коллектив, в гос. конторе сожрут.